به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریت ذوب آهن ساده ترین مسایل رفاهی کارگران را رسیدگی نمی کند و این خشم کارگران را در پی داشته است و با نامه نگاری و حتا دیدارهای دوره ای مدیران به آنان گوشزد می کنند اما همچنان مدیریت با بی تفاوتی عمل می کند. بخشی از این مشکلات به شرح زیر است:
١- سهمیه لباس کار کارگران مدیریت ماشین آلات سال ٩٧ هنوز توزیع نشده است.
٢- سرویس بهداشتی نورد ٥٠٠ قسمت پرداخت مدتهاست خراب است و رسیدگی نشده است. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با تبدیل وضعیت مالکیت کارخانه لاستیک پارس ساوه از دولتی به خصوصی و اینکه کارفرما در زمان خرید تعهد کرده بود تا ٥ سال حق اخراج کارگری را ندارد اما مالک به همراه مدیران کارخانه شرایطی را برای کارگران بوجود می آورند تا کارگر خود از کارخانه برود. مثلن جا و شغل کارگر را عوض می کنند. اضافه کاری ها را در مدت ٦ ماه از ١٠٠ ساعت به ٢٠ ساعت رسانده اند تا دریافتی کارگران کم شده و کارگران متخصص و مهندسین خود از کارخانه بروند.
مالک کارخانه ادعا می کند به دلیل تحریم و نبود مواد اولیه کارخانه وضعیت خوبی ندارد.
…بیشتر
پس ازآنکه معاون منابع انسانی ذوب آهن در خصوص نیامدن کارگران در روزهای شنبه ٢٥ آبان تا سه شنبه به دلیل مسایل ترافیکی!!! به کارخانه مطالبی را عنوان کردند، بازدید دادستان عمومی و انقلاب دادگستری لنجان از ذوب آهن اصفهان خبرساز گردید. در پی آن نشست بصیرتی توسط حوزه مقاومت بسیج تندگویان در خصوص ناآرامی های اخیر نیز در ذوب آهن برگزار شد.
این اخبار نشان دهنده این موضوع است کهمیزان ناآرامی ها در شهرها و شهرک هایی که کارگران ذوب آهنی در آن زندگی می کنند زیاد بوده است که کارگران نتوانسته اند به محل کار بیایند. …بیشتر
۲۹ نوامبر ۲۰۱۹ – سرکوب وحشیانه اعتراضات در ایران منجر به کشته شدن دست کم 250 نفر، زخمی شدن 3700 نفر و دستگیری حداقل 7000 نفر شده است.
این اعتراضات از تاریخ 15 نوامبر، به دنبال افزایش قیمت سوخت که دولت یک شبه سه برابر کرد، آغاز شد. آنچه به عنوان اعتراض اقتصادی آغاز شده بود، به سرعت به مجموعه گسترده ای از تظاهرات علیه فساد و سوء مدیریت دولتی تبدیل شد. …بیشتر
پس از حدود یک ماه اعتصاب کارگران نیشکر هفت تپه، با توافق دوجانبه با کارفرما و به صورت مشروط به محل کار خود برگشتند.
یکی ازخواسته های کارگران بازگشت به کار اسماعیل بخشی بود که با موافقت مدیریت شرکت در محل کار حاضر شدند. البته بنا به بررسی های به عمل آمده و طبق گفته مدیریت شرکت، ایشان در دوران بازداشت وعدم حضور در شرکت نیز حقوق خود را دریافت می کرده و در واقع اخراج نبوده و فقط پس از آزادی ممنوع الورود بودند. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارخانه بشکه سازی واقع در شهرک صنعتی ساوه با ٣٠ کارگر متاسفانه به دلیل تامین نشدن مواد اولیه اش (ورق) در ماههای اخیر با ٢٠ درصد ظرفیتش کار می کند.
فولاد مبارکه اصفهان که تامین کننده اصلی ورق مورد نیاز کارخانه است، مواد اولیه را با تاخیر به این کارخانه می دهد که باعث گردیده در آبان ماه ٧٠ درصد کارگران به مرخصی اجباری بروند تا کارخانه بتواند مواد اولیه اش را تهیه کند. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریت ذوب آهن با وجود وضعیت خوب مالی از حل کردن ساده ترین مسایل کارگری چشم پوشی می کنند برای مثال:
١- سختی کار کارگران و کارکنان انبار مرکزی مدتهاست به فراموشی سپرده شده است
٢- سرویس بهداشتی ساختمان انبار محصول و تخلیه مدتهاست خراب است و مسوولین رسیدگی نمی کنند …بیشتر
امروز ١١ آذر بعد از قرائت توافق نامه بین کارفرما ونمایندگان کارگران هفت تپه، توسط نمایندگان حاضر در جلسه و صحبت های معاونین مدیریت، کارگران شرکت نیشکرهفت تپه بصورت مشروط جهت اجرایی شدن توافقات بعمل امده به محل کار برگشتند .اعتصاب بطور موقت پایان یافت.
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٨٣ آبان ماه ١٣٩٨ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.
در این شماره می خوانید:
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، این کارخانه که در سمنان ایجاد شده است به تولید ورق و پروفیل مشغول است. تعداد کارگران شاغل در این واحد تولیدی بیش از ٨٠٠ تن می باشد. وضعیت حقوقی کارگران طبق قانون کار است.
طبق نظریه کارشناسان سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران ایجاد این کارخانه در سمنان که به بی آبی معروف است کاری غیرکارشناسانه بوده و تا چند سال آینده تعطیل خواهد شد. مالک این کارخانه آقای دانیل زاده بوده و کارخانه را با وام خریداری کرده است. …بیشتر