به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با اجحافات صورت گرفته در شرکت نفت، کارگران و کارکنان رسمی و پیمانی بر علیه این بی قانونی ها دست به اعتراض زدند.
سه شنبه ۱۶ آبان کارکنان استخدامی سالهای ۹۳ و ۹۴ شاغل در مناطق عملیاتی اروندان، و مناطق نفت خیز زاگرس جنوبی، ملی حفاری، پالایشگاه دالان، نفت و گاز آغاجاری و چشمه خوش در محل سکوهای نفتی و محل کار خود دست به اعتراض یک ساعته زدند. این کارگران و کارکنان که از گذاشتن سقف حقوقی و سنوات بازنشستگی ناراحت هستند و بارها به مدیریت شرکت نفت طی نامه هایی، اعتراض خود را به اینگونه تبعیض ها اعلام کرده بودند و بارها تاکید کرده اند:« اگر قرار است محدودیتی در پرداختی حقوق باشد باید شامل همه مدیران در همه سطوح نیز گردد نه فقط کارگران»
کسر بی دلیل مالیات از حقوق ها و همچنین عقب افتادن بک پی( فوق العاده شغل و یا به نوعی سختی کار) هم چنین به ورشکستگی کشاندن صندوق بازنشستگی نفت با گماردن مدیران بی لیاقت و بیرون کشیدن اندوخته های کارگران موجب این اعتراضات گشته است.
در همین راستا ۲۰۰ تن از کارکنان رسمی وزارت نفت در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر در مقابل شرکت نفت تجمع کرده خواستار رفع تبعیض ها شدند. خواسته های کارگران به شرح زیر اعلام گردیده است:
۱- برداشته شدن سقف حقوق ها
۲- برداشته شدن محدودیت حق سنوات بازنشستگی …بیشتر

در هر سنی ورزش کردن به زیبایی و نشاط انسان کمک می کند. البته اگر قبل از ۵۰ سالگی و یا در دوران نوجوانی شروع شود اثرات شگفت انگیزی هم در جوانی و هم در دوران سالمندی خواهد داشت.
ورزش کردن در هر سنی باعث گردش سریعتر خون و جوان تر شدن عضلات می گردد. آنچه در آغاز بازنشستگی و یا از سنین ۵۵ سال به بعد برای هر انسانی اتفاق می افتد شل شدن عضلات و آب شدن ماهیچه هاست و در نتیجه انسان تواناییش را در کنترل خود کم کم از دست می دهد.
این آب شدن عضلات که در صورت، دست ها، پاها، شکم، باسن اتفاق می افتد باعث می گردد فرد سالمند مانند گذشته نتواند راه برود، جسمی را بلند کند، و یا حتا شلوار را مانند گذشته به تن کند. در این صورت باید کسی به فرد سالمند برای کارهای اولیه زندگی کمک کند و اینجاست که پایه زمینگیر شدن سالمند آغاز می شود.
در زندگی کنونی که فرزندانمان از پس مشکلاتشان بر نمی آیند با ورزش کردن می توانیم خود را سالم نگه داشته و بار مشکلات مان را بر دوش فرزندانمان نگذاریم.
با ورزش زیبا، خوش بنیه، و توانا بمانیم.

دبیرخانه انجمن کنش‌گران سالمندی ایران

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت محمدیان مستقر در سومار و مهران دغلکاری جدیدی را در پروژه‌ها به راه انداخته است. این شیاد جوشکاران را به سه دسته تقسیم کرده و با تفرقه اندازی حقوق کمی به کارگرانش می دهد. بطور مثال به جوشکاران درجه۱ مبلغ ۲۹ میلیون به جوشکاران کم تجربه ۲۰ میلیون و به کمکی هایی که به تازگی جوشکار شده اند ۱۸ میلیون برای ۲۴ روز کار می دهد و به این ترتیب جوشکاران را به جان هم انداخته تا بیشتر کار کنند.
هفته ای ۷ بار نهار به کارگران برنج با سویا می دهد شام هم یک سیب زمینی و شب بعد یک عدد تخم مرغ برای هر کارگر می دهد. بیمه کارگران را هم کارگر ساده به بیمه لیست می کند.

دوستان کارگر شرکت محمدیان جزو شرکت هایی است که تحریم کارگری شده و از کارگران می خواهیم برای کار به آنجا نروند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، سید جعفر تشکری هاشمی رییس کمیسیون عمران و حمل و نقل شورای شهر تهران در ۲۸ مهرماه در روزنامه همشهری نوشت:« در سفر به چین با شهردار تهران آقای زاکانی قرارداد خرید ۷۹۱ واگن بسته شد»
بستن این قرارداد نشان داد شهردار فوق ارزشی تهران چقدر به شعار:« سال رشد تولید» اهمیت می دهد. آقای زاکانی و مافیای دلالی که او را سر کار آورده‌اند ۷۹۱ واگن از چین خریدند تا سال رشد تولید در چین اتفاق بیفتد نه در ایران.
تولید ۷۹۱ واگن یعنی ۱۰ سال کار هر روزه با اضافه کاری برای کارگران کارخانه واگن سازی اراک، واگن سازی تهران، واگن سازی پارس. به عبارت دیگر ۱۰ سال کار برای ۲ هزار کارگر. دلالان و مافیای اتاق بازرگانی و شهردار تهران با این کار نشان دادند برای به جیب زدن سود واردات و نابودی تولید حتا حاضرند ایمان که چه عرض کنم بسیاری از چیزها را قربانی کمیسیون های دلالی کنند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت پتروپارس مستقر در پروژه چابهار نه تنها حقوق کمتر از کمپین ۲۰/۱۰ به کارگرانش پرداخت می کند بلکه حتا رعایت قانون کار را نکرده عیدی و سنوات کارگران را هم نمی دهد. همچنین مدیر عامل و مدیر پروژه و سرپرست کارگاه برای آنکه کارگران را برده اخلاق فاسد خود کنند از آنان برای موارد رفاهی که در اختیارشان می گذارند و یا دادن کار آسانتر ، درصد می گیرند. این آدم های بی شخصیت بدترین رفتار را با کارگران داشته و فقط به ظاهر آراسته خود اهمیت می دهند اما بویی از تربیت خانوادگی و انسانیت نبرده اند. در خوابگاههای ۹ متری این پروژه ۳ کارگر زندگی می کنند و چون آشپزخانه متعلق به مدیرعامل است افتضاح ترین و بی کیفیت ترین غذاها به کارگران داده میشود. برای هر ۹ کارگر یک حمام و دستشویی وجود دارد و کمپاس هم فقط جهت نمایش شام و صبحانه پخش می کند. ۳۵ کارگر را داخل مینی بوس کرده مانند برده ها به سرکار می برند و در حال حاضر ۴ ماه حقوق به کارگران بدهکارند.
برادران کارگر،
برای این افراد بی شخصیت کار نکنیم و اگر در هر پروژه ای یک ماه حقوق ندادند دست از کار کشیده در خوابگاهها بمانیم تا حقوق پرداخت شود و این افراد بی شخصیت یاد بگیرند حقوق را سر ماه پرداخت کنند

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۴ آبان یکشنبه های اعتراض برگزار شد.
یکشنبه های اعتراض به یک سنت غیرقابل تغییر تبدیل شده است و با پایداری بازنشستگان تامین اجتماعی توانسته است دیگر جنبش های بازنشستگی را الهام بخشیده به میدان بیاورد.
اعتبار و ماندگاری این روز هراس به دل هیات مدیره های بی خاصیت کانون های بازنشستگی تامین اجتماعی و کانون عالی انداخته و قول های پوشالی مسوولین را از رنگ انداخته و باعث سرگشتگی عمله ظلم گردیده است.
واکنش مافیا به این اعتراضات احضار، پرونده سازی، گرفتن تعهدهایی غیرقانونی، کشاندن به دادگاه، زندانی کردن ها نتوانسته است پرچم یکشنبه های اعتراض را از اهتزاز به زیر آورد. یکشنبه های اعتراضی که با استقامت بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، گیلان، اهواز، شوش باعث تحرک دیگر شهرها در یکسال اخیر گشت و شهرهای کرمانشاه، اراک، قزوین، بابل، مشهد، دزفول نیز به این جنبش بپیوندند. به لحاظ عددی نیز هر روز بازنشسته های بیشتری به این اعتراضات روی می آورند. …بیشتر

در مسابقات ملی سالمندی که هر دو سال یکبار در جهان انجام می شود از بین ۴ هزار شرکت کننده نتایج زیر بدست آمده است:
متوسط سن شرکت کنندگان ۶۸ و متوسط سن تندرستی ۴۳ سال بود، یعنی ۲۵ سال جوانتر.
این جوانتر شدن حاصل ورزش کردن به مدت ۱ تا ۴ ساعت در روز است. سوال این است آیا برای کسانی که از جوانی ورزش کرده آند سن تندرستی کاهش میابد یا اینکه ورزش در سنین بالا هم می تواند چنین نتایجی را ببار بیاورد؟
اوا براون قهرمان ۱۰۰ متر این مسابقات می گوید:« بعد از مرگ همسرم همه گفتند برای بقیه عمرت تصمیم بگیر و من تصمیم گرفتم دونده شوم آن هم در سن ۵۰ سالگی. در حال حاضر ۶۶ سال دارم اما سن تندرستی من ۲۴ سال است» …بیشتر

چندین سال گزارشات سندیکا در مورد بی کیفیت بودن غذا و گسترش بیماری های گوارشی کارگران نتیجه داد.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تیمی تخصصی از پژوهشکده بیماری های گوارش و کبد دانشگاه علوم پزشکی بهشتی در مجموعه ایران خودرو مستقر شد تا اطلاعات جمع آوری شده از کارکنان در اختیار آنها قرار بگیرد. این اطلاعات پایش شده و سپس افرادی که برایشان طرح درمان در نظر گرفته می شود از ظرفیت های پژوهشکده در زمینه بیماری های گوارش و کبد بهره مند شوند. یکی از اقداماتی که در پژوهشکده انجام خواهد گرفت پیشگیری از سرطان روده، کبد، معده و کبد چرب خواهد بود. بیماری سرطان روده در صورت تشخیص زودهنگام کاملن قابل پیشگیری است.
با وجود گزارشات متعدد از نارضایتی کارگران و کارکنان از غذاهای طبخ شده و شیوع بیماری های گوارشی در میان کارگران که به صورت مرتب در گزارشات خبرنگاران پیام سندیکا منعکس شد و درخواست های موکد کارگران نسبت به غذاهای بی کیفیت صنعتی طبخ شده در کارخانه بالاخره مدیریت مجبور به آوردن تیم تخصصی بیماری های گوارش و کبد شد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا ، شرکت فولاد بتن کلار به مدیرعاملی امیر ارسلان محمدی که در پروژه گازرسانی به شهرک گلخانه ای نو دهک تاکستان قزوین مشغول به کار است با حقوق های بسیار پایین کارگر استخدام می نماید از مهندسان تا کارگر ساده که همگی حقوق وزارت کاری می گیرند. جالب اینجاست که این شرکت گازر سانی از وضعیت خوب مالی بر خوردار است. مثلن حقوق Hse نه میلیون تومان، منشی ۷ میلیون ، حسابدار ۸ میلیون ، فیتر ۹ میلیون ،امور کالا ۱۰ میلیون تومان است. بیمه همه کارگران به صورت یک ماه در میان به بیمه فرستاده می شود و بازرسین تامین اجتماعی هم چشمشان را بر روی این دزدی آشکار می بندند. ماههایی هم که صورت وضعیت پیمانکار به پول تبدیل نمی شود بیمه کارگران را قطع می کنند.
از بازرس بیمه و وزارت کار هم برای سرکشی کسی آنجا نمی رود چون قبلن زیرمیزی خود را گرفته اند

به کارگران توصیه می کنیم برای کار به این کارخانه دزدان نروند

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بعد از گذشت ۵ روز از اعتصاب کارگران پروژه ای شرکت استیم پتروشیمی اسلام آباد غرب هنوز هیچکدام از مدیران این شرکت نه تنها در مقام پاسخگویی برنیامدند بلکه ارزشی حتا برای کارگاه خود نیز قایل نیستند تا به کارگاه آمده و در مورد مشکلات با کارگران خود صحبت کنند.
البته کارفرمای سودجو در این شرایط به فکر گرفتن ماهی برای خود بوده و با نامه نگاری با مدیران پتروشیمی اسلام آباد خواهان دریافت پول می باشند و اعتصاب را هم بهانه قرار داده اند.
کارگران می دانند که آنها هرچه پول بگیرند ریالی به کارگران نخواهند داد. کارگران باید بمانند و تا پول خود را نگرفته اند خوابگاههای خود را ترک نکنند.