به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، محمد شــریعتمداری اعلام کرد: روند همســان سازی حقوق مســتمری بگیران ســازمان تأمین اجتماعی که مورد اعتراض بازنشســتگان مشاغل ســخت و زیان آور واقع شــده، بازنگری می شود و فرآیند بازنگری در این مســیر به پایان نرسیده است و شیوه اجرای نظام همســان سازی حقوق مســتمری بگیران مشــاغل ســخت و زیان آور همچنان درحال بازنگری است.»

این تنها بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور نیستند که معترض این گونه همسان سازی اند. آنچه بازنشستگان می خواهند عدالت در روند همسان سازی است. یعنی اگر قرار است به بازنشسته های با ٣٠ سال سابقه ٨٠ درصد افزایش مستمری تعلق گیرد این باید به همه سطوح بازنشستگان از ١٠ سال به بعد هم تعلق گیرد و این بازنشستگان نیز از افزایش حقوق یکسان برخوردار گردند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طی مدتی که کمپین افزایش حقوق در اجرا بود، نامه هایی به نهادهای دولتی آماده و در تاریخ ٢٥ مرداد فرستاده شد از جمله قوه قضاییه. در این نامه ها که به امضای ١٠٠٠ کارگر پروژه ای با کد ملی ارسال شده بود آقای مازیار گیلانی نژاد از سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران را به عنوان نماینده و مذاکره کننده در مورد مشکلات کارگران پروژه ای اعلام و شماره تماس ایشان برای هرگونه مذاکره، درج گردیده بود. در شهریور ماه جاری چندین بار از معاونت قوه قضاییه با ایشان تماس گرفته و ایشان نیز مشکلات کارگران از جمله کمی دستمزدها، وضعیت بد خوابگاهها و غذا، عقب افتاده چندین ماهه دستمزدها ….. را با این معاونت در میان گذاشتند. معاونت قوه قضائیه در این تماس ها اعلام نمود که:« ما دادستان استان بوشهر را که نماینده رهبری می باشد را مامور رسیدگی به این مشکل می کنیم»

در شهریورماه دادستان به لامرد و منطقه ویژه عسلویه رفته و یک جلسه با مدیریت ارشد pogc برگزار کرد و نتیجه این جلسه این شد که ٣٢ درصد به قرارداد کارفرمایان افزون کنند و کارفرمایان هم ٣٢ درصد به قرارداد شرکت ها اضافه کنند تا با حقوق های اعلامی کمپین که از سوی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و گروه کارگران پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها اعلام شده بود با کارگران قرارداد بسته شده و طبق موارد اعلامی کمپین با کارگران رفتار شود، که شاهد موفقیت و دستاورد بزرگ در بخش افزایش حقوق بودیم. …بیشتر

به گزارش روزنامه های کشور، وزیرکار به مدیرعامل شستا آقای رضوانی فر به دلیل« ارزیابی گزارش مالی پاک!!! ازسازمان حسابرسی بدون شرط» تبریک گفته و اعلام کرده است« دم فرمانده هوشمند گرم»

البته وزیرکار هیچ اشاره ای به سهام عرضه شده تامین اجتماعی به بورس نکرده و از سقوط بی سابقه این سهام در بورس سخنی به میان نیاورده است. این سقوط ارزش سهام شستا در بورس منجر به زیان های سنگین به سازمان تامین اجتماعی زده است. در حالی که هم جناب شریعتمداری وزیرکار وهم آقای رضوانی فر مدیرعامل شستا از طرح فروش سهام شستا در بورس دفاع کرده و سود آن را کمکی برای افزایش مستمری ها و بهبود وضعیت درمانی تامین اجتماعی اعلام کرده بودند. حال معلوم نیست چه کسی مسوولیت این زیان را باید به عهده بگیرد و آیا با این زیان دهی سنگین سهام شستا در بورس بازهم می توان به این دو گفت دمتان گرم؟؟؟

البته دمتان گرم!!! که اموال و اندوخته های 100 ساله کارگران را با هوشمندی تا می توانید می فروشید و سازمان تامین اجتماعی را به ورشکستگی می کشانید.

بنا به گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، در شرایط نا به سامانِ اقتصادی کشور و مشکلات معیشتی کارگران، مطالبات پرسنلی شرکت های اقماری در این مجتمع دستخوش تاخیر است:

_ شرکت سبافام از سال ٩٧ با وجود خاتمه ی فعالیت پیمانکاری اش، نسبت به تسویه حساب پیمانکاران دست دوم و برخی از نفرات خود اقدام ننموده است

_ شرکت نیپک از سال گذشته نسبت به پرداخت صورت وضعیتِ پیمانکاران دست دوم خود اقدام نمی نماید.

_ شرکت جهان پارس پیمانکارِ پلانتِ خردایش از مرداد ماه نسبت به پرداخت حقوق پرسنل خود اقدام نکرده است. …بیشتر

نامه زیر از سوی کارگران ایران خودرو دیزل برای خبرنگار پیام سندیکا فرستاده شده است:

همکاران ایران خودرو دیزل بیایید نسبت به حقوق پایمال شده مان اعتراض کنیم :

۱-کم کردن سنوات بازنشستگی از ۴۵ روز به ۳۰ روز و یک جا پرداخت نشدن آن با اینکه این حق سالهای زحمت ماست و در این وضعیت گرانی مثل همکاران قبلی که بازنشسته شدند نمی توانیم کار خاصی انجام بدهیم و کم کردن آن به۳۰ روز و یا پرداخت آن طی یک سال به دور از انصاف و ظلم است. متاسفانه این کار در کارگزینی در حال انجام است. چرا سنوات ایران خودرویی ها۵۰ روزه است؟

۲-پرداخت نکردن به روز حواله ها و از همه مهمتر مطابقت ندادن آن با حواله ایران خودرو که بجای ۲ میلیون ما ۱۲۰میلیون تومان منفعت و سود می کنند.

۳-ندادن معوقه مزد رتبه که باید هر۴ سال یک بار پرداخت بشود. مدیریت حدود ۷ ماهه آن را پرداخت نکرده در حالی که حق قانونی ماست و باید پرداخت کنند. …بیشتر

با گشوده شدن پرونده جدید برای منوچهر سراج عضو سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران، ایشان دستگیر و به اوین انتقال داده شد. این سومین بار است که منوچهر سراج به دلیل فعالیت صنفی به زندان می افتد. پیشتر نیز برای پرونده قبلی ششماه حکم صادر شده بود که به دلیل شیوع بیماری کرونا این حکم عقب افتاده بود.

منوچهر سراج از کوشندگانی است که در شهر فیروزکوه بسیار شناخته شده و محبوبیت زیادی مابین زحمتکشان این خطه دارد. مردم فیروزکوه او را چنین شخصیتی میشناسند: تلاش برای تهیه داروی خانواده زحمتکشی و یا شاغل کردن کارگری، حل کردن اختلاف مابین کارگر و کارفرما، کمک به کارگران برای شکایت از کارفرماهای قلدر، اعتراض برای تخریب محیط زیست، خواهش از پزشکی برای درمان رایگان زحمتکشان….

منوچهر سراج، اسماعیل عبدی، جعفرعظیم زاده و دیگر فعالین صنفی مانند دربند ماندگان کانون نویسندگان و تحلیل گر اقتصادی خسرو صادقی بروجنی منافع چه کسانی را به خطر انداخته اند که مستوجب این چنین اسیر شدنی هستند.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران به این باور است که با دربند شدن این انسان های شریف و وکلایی چون نسرین ستوده فقط این حقیقت است که در زندانها قربانی می شود. ما خواهان آزادی همه زندانیان صنفی و مدنی هستیم.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

اول آبان ١٣٩٩

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، خواسته های بازنشسته های ایران خودرو چنین است:

١- صندوق بازنشستگی آینده ساز بسیار ناکارآمد و وضعیت بازنشسته ها به لحاظ درمان و مستمری ها بسیار افتضاح است.

٢- تعدادی از کارگران بازنشسته شده در شهریورماه، از پاداش قدردانی محروم شده اند و پاسخی از مدیریت دریافت نمی کنند.

٣- سختی کار کارگرانی که در پیمانکاری های قبلی در شرکت ایران خودرو کار می کرده اند متاسفانه در پرونده بازنشستگی این کارگران لحاظ نشده و کارگران مونتاژکار، صافکار، رنگ کار، جوشکار بدنه و ریخته گری سرگردان و با کمی مستمری روزگار سختی می گذرانند.

امروز ٢٩ مهرماه چهارمین روز اعتصاب کارگران شرکت پتروپالایش پالایشگاه لامرد است و کارگران همچنان استوار بر روی خواسته های خود بوده و از خوابگاهها بیرون نیامده اند. با آنکه دیروز کارفرما حقوق مردادماه و بخشی از حقوق شهریور ماه را به حساب کارگران واریز کرد اما کارگران همچنان به مصوبات کمپین مردادماه پایبند هستند. در کمپین مصوب گردیده بود و برای همه کارفرمایان هم اطلاع رسانی شده بود که حق عقب انداختن حقوق کارگران را ندارند و کارفرمای پتروپالایش هم قبول کرده بود.

در اعتصاب مردادماه کارگران به حقیقت نیروی خود پی برده و با دست کشیدن از کار به کارفرمایان نشان دادند که ثروت از دستان آنان تولید می شود، بدون کار کارگر ثروتی هم درکار نیست.

کارگران تا تسویه حقوق شهریورو مهرماه خود همچنان در خوابگاهها باقی خواهند ماند.

برادران کارگر، صبور و هوشیار باشیم و گول شایعات را نخوریم. به کمتر از مصوبات اعلامی کمپین کار نمی کنیم! کار می کنیم برای آسایش خانواده مان، نه برای شرمندگی پیش آنها.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اعتراض به عهدشکنی کارفرمایان همچنان ادامه دارد. کارگران ماهشهر روز چهارشنبه هفته گذشته تجمع اعتراضی در مقابل ساختمان اداری این شرکت داشتند. این تجمع روز یکشنبه هم ادامه داشت و امروز دوشنبه ۲۸ مهر با حضور ۳۵۰ کارگر ادامه داشت آنها امروز شعار می دادند که :«مدیر بی کفایت نمی خواهیم نمی خواهیم » مدیر این شرکت احمد دشتی است که پاسخگوی کارگران نیست و کارگران از او شکایت دارند. کارکنان این شرکت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و پرداخت شدن مزایای شغلی را خواهانند.

کارگران پتروپالایش پالایشگاه لامرد هم امروز به سرکار نرفته تا کارفرما مجبور شود به قول های داده شده عمل کند.

کارفرمایان دغلکار فکر کردند که اگر قول های بی پشتوانه بدهند کارگران هم بدون اعتراض کار خواهند کرد. در حالی که کارگران با اعتصاب مرداد ماه به نیروی خود پی برده دیگر اجازه ادامه دغلکاری به کارفرمایان را نخواهند داد.

اتحاد رمز پیروزی است!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با ورود به موج سوم همه گیری کرونا بسیاری از کارفرمایان از کارگران خود خواسته اند بعد از دادن تست کرونا و با دردست داشتن برگه عدم کرونا به کارخانه و کارگاهها باز گردند. در طول ١٥ روز که کارگر در خانه می ماند هیچ حقوقی به او تعلق نگرفته و دفترچه درمانی بیمه تامین اجتماعی را هم مراکز درمانی قبول نمی کنند. یک زوج کارگر اگر بخواهد فقط یک آزمایش خون برای تست کرونا بدهد مبلغ ١٤٠ هزار تومان هر کدام باید پرداخت کنند.

از سوی دیگر بیمه تکمیلی آتیه سازان که مخصوص بازنشستگان تامین اجتماعی است اعلام کرده آزمایشات کرونایی را پوشش نمی دهد و بازنشستگان باید خود این هزینه ها را متحمل شوند. مراکز بهداشت هم فقط افرادی که تحت پوشش بهزیستی و یا کمیته امداد هستند را به صورت رایگان پذیرش می کنند.

۱ ـ کلیهٔ امکانات و وسایل پیشگیری و درمان باید هرچه سریعتر و بطور رایگان در اختیار کارگران و زحمتکشان قرار بگیرد
…بیشتر