Archive for Felezkar

درسهایی که از شیوع کرونا ویروس (کووید19 I) در جهان باید آموخت!

با تمامِ سختیِ تحملِ غم و اندوه فراوان برای تلفات انسانیِ ناشی از شیوع ویروس کرونا و خساران سنگین آن بر اقتصاد جهان و هزینه های مالی فراوان برای خانواده ها، اما با این حال شرایط و موقعیتی فراهم گردیده که دانشمندان ومحققان و متخصصان در حوزه های مختلف زندگی بشری (اقتصادی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی، رفتاری، آموزشی، بهداشتی، نظامهای سیاسی، اقتصادی و……) در سطح بین المللی، کشوری، منطقه ای، قومی، عشیره ای، مذهبی شهری و روستایی به مطالعات عمیق دست بزنند و به جمع بندی هایی برسند. این جمع بندی ها در تمام زمینه های زندگی بشری ممکن است به نگرش های نویی بیانجامد که لازم باشد جامعه بشری و طبقات مختلف اجتماعی در ذهنیت ها و باورها و رفتارهای خود تغییرات مهمی به وجود آورند. قطعن این اتفاق هم خواهد افتاد و حاصل تحقیقات مختلف در قالب نیاز به اقدام در زمانهای کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت در اختیار مردم جهان قرارخواهدگرفت .

شک نباید داشت که طبقات مختلف اجتماعی در سطح جهان منتظر نظر متخصصان و نظریه پردازان نخواهند ماند اگر دیر بجنبند، برداشتهای کلی خود را خواهند داشت و ممکن است براساس این برداشت ها دست به اقدامات عملی هم بزنند. …بیشتر

پاسداشت خاطره کوشندهای کارگری و کوهنوردی نام آور

برای عشق ورزیدن به انسان ها

فقط باید که انسان بود

نه در بند نژاد و دین

نه در قید سر و جان بود

٢١ فروردین یادآور درگذشت قادر عظیمی کوشنده با سابقه کارگری و کوهنورد زبده ذوب آهنی در در نوروز سال گذشته در اثر یک تصادف است. …بیشتر

سازمان تآمین اجتماعی

تآمین اجتماعی جز جدایی نا پذیر و مکمل حقوق کار است. حق تضمین تداوم زندگی کارگران و زحمتکشان و خانوادها یشان در برابر حوادث، سوانح و بیماری های ناشی از کار و غیرکار، بیکاری، در راه ماندگی و به هنگام سالمندی و فوت است. از این رو بدون تحقق تآمین اجتماعی نمی توان از کار شایسته و زندگی بایسته دست کم آنگونه که در اسناد و معاهدات بین المللی و از جمله اعلامیه حقوق بشر، میثاق های بین المللی، اعلامیه ها و مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار آمده و جزئی از مطا لبات کارگران و تعهدات نظام ها و دولت ها و از جمله تعهدات نظام جمهوری اسلامی است، سخن گفت .
…بیشتر

دومین نامه سرگشاده به ریاست جمهور آقای دکتر روحانی!

احتراما، به دلیل رعایت موارد بهداشتی این نامه را سرگشاده منتشر می کنیم.

با توجه به روند رو به رشد بیماری کرونا در کشورمان پس از تقریبا پنجاه روز که از شیوع این بیماری می گذرد؛همچنان شاهد آن هستیم که این اپیدمی هنوز کنترل نشده و امیدی هم به سیر نزولی شدن آن مشاهده نمی گردد.

متاسفانه روزهای طلایی نوروز که بهترین موقعیت برای مقابله ی موثر و کنترل و مهار بیماری، از طریق قرنطینه کردن تمام کشور از درب خانه ها بود، را از دست دادیم. مماشات با این بیماری نه تنها هزینه ی بسیاری به لحاظ انسانی و اقتصادی برای کشور در بر خواهد داشت، بلکه باعث از دست رفتن زمان و گسترش هرچه بیشتر این بیماری و بردن جامعه به سوی فاجعه ای مشابه آنچه که در ایتالیا و اسپانیا رخ داده است، خواهد شد.

آقای دکتر روحانی، نشستن در خانه و اجرای قرنطینه، به لوازم و امکانات و تدابیری احتیاج دارد که وظیفه دولت است تا آن را مهیا و تامین کند. بیمه بیکاری دوران کرونا اعلام شده توسط وزارت کار، رانندگان و کارگران ساختمانی را در بر نمی گیرد. دستفروشان و بسیاری از بیکاران و کسانی که دارای مشاغل حاشیه ای هستند را پوشش نمی دهد. نمی توان خانه نشینی را تبلیغ کرد اما فقرا را در نظر نداشت و مردم را با مشکلاتشان تنها گذاشت. خانوارهای زیادی هستند که شغل و درآمد ماهیانه ی ثابتی ندارند. …بیشتر

ایران خودرو و کار در روزهای کرونایی!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به مرگ ناشی از بیماری کرونا که جان تعدادی از کارگران ایران خودرویی را گرفت و مدیریت کارخانه بسیار دیر هنگام در سال گذشته مبادرت به تعطیلی کارخانه نمود و این امر باعث اعتراض کارگران به نحوه مدیریت بحران کرونا در ایران خودرو گردید و همچنین نبود وضعیت مناسب برای حضور کارگران در کارخانه مدیریت ناگزیر به صدور اطلاعیه هایی گردید:

به اطلاع همکاران عزیز می رساند که هفته بعد، از روز شنبه ١۶ فروردین فعالیتهای تولیدی تا اطلاع ثانوی تعطیل می باشد و عزیزانی که فعالیت های تعمیراتی واتوماسیونی و مشاغل مشابه دارند در صورت نیاز فراخوان خواهند شد. …بیشتر

کرونا همدست مدیریت ذوب آهن!

در حالی که باید مسوولین به دنبال کم هزینه تر شدن آسیب های بیماری کرونا به کارگران باشند، مدیریت ذوب آهن در یک اقدام بی سابقه قرارداد کارگران ذوب آهن را از یکسال به ٤ ماه کاهش داد. به نوشته مدیریت امور اداری در این خصوص توجه کنید:

با عنایت به شرایط خاص بوجود آمده در سطح کشور به دلیل شیوع بیماری کرونا این شرکت نیز در راستای پیشگیری از ابتلا همکاران گرامی اقداماتی از جمله عدم حضور و یا محدود نمودن ساعات کار پرسنل را اجرایی نمود، که به تبع آن امکان ارزشیابی سالانه پرسنل جهت عقد قرارداد در زمان مقرر محقق نگردیده است. لذا با عنایت به لزوم ارزشیابی پرسنل قبل از انعقاد قرارداد و به منظور عدم ایجاد وقفه در امور، قرارداد کلیه پرسنلی که امکان انعقاد قرارداد بر اساس قوانین و مقررات شرکت با آنان وجود دارد به صورت پیش فرض با مدت محدود ٤ ماهه منعقد می گردد. انشاله پس از خروج از شرایط فعلی و فراهم شدن امکان ارزشیابی مدت قرارداد افراد واجد شرایط اصلاح گردد. …بیشتر

خبرهای ناخوش از واحدهای تولیدی!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اولین روز مشغول به کار شدن کارگران با خبرهای ناخوشی همراه بود. در شرکت دارو سازی رواناک واقع در شهر صنعتی ساوه امروز ١٦ فروردین تعداد ٦٠ تا ٧٠ نفر از کارگران که سابقه 5سال کار دارند را بدلیل نامعلوم اخراج کردند این اخراج ها نیز جهت خاصی دارد و همه بومی ها را بیرون کرده اند پشت پرده چه خبر است مشخص نیست، ولی کارگران اخراجی با تهیه شکوائیه ساعت ١١ صبح در جلو فرمانداری جمع شدند و شکایت خود را تحویل فرمانداری دادند قرارشده که فرمانداری پی گیری کند فعلا تجمع پایان یافته است.

موج دوم اخراج در ماه اردیبهشت اتفاق خواهد افتاد. فعلا که کارگران باقی مانده که حدود ١٠٠ نفر می باشند نیز ساعت کاری آنها را هفته ای کرده اند یک هفته کار و یک هفته استراحت تا فروردین ماه بگذرد. …بیشتر

پیام سندیکا، شماره ٨٧ اسفند سال ١٣٩٨منتشر شد!

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٨٧ اسفند ١٣٩٨ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید: …بیشتر

پیشگیری و ضدعفونی با چه رویکردی؟؟

با توجه به افزایش بیماران و اعلام برنامه های پیشگیرانه از سوی دولت، آنچه به نظر می رسد این برنامه ها نتوانسته اند اقدامات موثری باشند:

١- ضد عفونی کردن معابر عمومی که با تبلیغات زیاد شروع شده بود دیگر دیده نمی شود

٢- ضد عفونی کردن اتوبوس های شرکت واحد که هر شب انجام می شد به 2 شب یکبار تقلیل پیدا کرده است و از ابتدای بیماری کرونا به رانندگان شرکت واحد دستکش، ماسک، و الکل و یاژل ضدعفونی کننده جهت اقدامات پیشگیرانه داده نشده است و رانندگان را در مقابل این بیماری تنها گذاشته اند. …بیشتر

نامه ای از کارگران پتروشیمی هگمتانه!

برادران سندیکای فلزکار اگر امکان دارد در نشریه و کانالهایی که دارید اطلاع رسانی شود.

ما ١٠٠ کارگر شرکت دیهیم صنعت در پروژه پتروشیمی هگمتانه نتوانستیم حقوق بهمن ماه خود را بگیریم . قرارداد کارگران را طوری بسته اند که هیچکدام عیدی و سنوات شامل آنها نمی شود. نه تنها عیدی به هیچ کارگری پرداخت نشد لاقل حقوق رو هم ندادند و شب عیدی دست خالی ما را روانه خانه امان کردند.

بعد از شیوع کرونا کارگران را ۲۴ اسفند تعطیل کرده و برای حقوق امروز و فردا کردند تا روز ۲۸ اسفند که فقط حقوق دیماه را پرداخت کرده و الان هم جوابگوی کسی نیستند.

مدیر پتروشیمی مهندس پرویز میباشند و مدیر دیهیم صنعت هم کرامت سلحشور