راس ساعت ده صبح ١٠٠ نفر که اکثریت بازنشستگان و مستمری بگیران شامل سه دسته

الف) بازنشستگان شغل هاى سخت و زیان آور ب) بازنشستگان با سابقه کمتر از بیست سال که حداقل مستمری را هم نمی گیرند و وضعیت معیشتی بسیار بدی دارند ج) بازنشستگان از کارافتاده و معلول گردهم آمدند.

اعضای بازنشستگان بافنده سوزنی و فلزکارمکانیک فعالانه در این تظاهرات شرکت داشتند.
گروه اول می‌گفتند که سالهای كار سخت و زیان آور آنها محاسبه نشده برای مثال بازنشسته ی ۳۵ سال سابقه ۲۳ سال سابقه محاسبه شده. گروه دوم به کل قضیه و سختی زندگی شان معترض بودند و معتقد بودند باید به همه به یکسان اضافه می شد. گروه سوم هم مثل گروه اول می گفتند ما در اثر حادثه یا بیماری از کار افتاده شدیم وگرنهسی سال کار می کردیم و حق بیمه می دادیم به همین دلیل باید حداقل ۲میلیون و ٨٠٠ هزار تومان ( سی روز ) را بگیریم.

برخورد مامورین و لباس شخصی ها بسیار مودبانه بود. از تظاهرات جلوگیری جدی نکردند.تظاهرکنندگان نیز توجه داشتند که شعارشانمدنی و مطالبه گرانه باشد و ساختار شکنانه نباشد. دستگیری نداشتیم فقط پلاکارد ها راجمع کردند. حتا می خواستند موبایل یک نفر را ببرند که تظاهرکنندگانگفتند نامبرده خبرنگار است و او را داخل جمعیت کردند و مانع شدند.

در ساعت ۱۱ ختم تظاهرات اعلام شد ولی تظاهرکنندگان نپذیرفتند و تظاهرات را به سمت در ورودی سازمان تامین اجتماعی شکل دادند با شعار سالاری سالاری پاسخگو پاسخگو. که حراست سازمان شتابان در ورودی را بست. عزم محکم تظاهرکنندگان

باعث شد که انتظامات بگوید لطفاً داخل حیاط شوید و صبر کنید تا از مدیران سازمان برای
پاسخگویی به شما بیایند که مردم اصرار داشتند خود سالاری باید بیاید و شعار می
دادند: مدیر بی کفایت. استعفا استعفا. سالاری سالاری. عدالت، عدالت

بهر صورت بعد از دقایقی پر تنش، مردم پذیرفتند که در سالن اجتماعات تأمین اجتماعی جواب سوال ها رابگیرند.اما در داخل سالن توفانی بر پا بود. معترضان خشمگین حق خود را می خواستند. خانم حیدری مسئول مستمری ها و آقایان بیات ( رییس کانون سراسری بازنشستگان) و اسدی یکی از مسئولان کانون سراسری برای جوابگویی حضور داشتند.

مردم یک به یک خواسته های خود را می گفتند. برگزیده ای از خواسته ها را در ادامه می خوانید:

– خواهران و برادران، پدر من ۳۰ سال حق بیمه پرداخت ، من هم ۳۰ سال و پسرم تا حالا ۱۲ سال بیمه پرداخت کرده و این یک صندوق بین النسلی است و طلبکاران شما کودکانی هستند که هنوز به دنیا نیامده اند. بنابراین شما حق ندارید سهام کارگران را در بورس بفروشید. ما خواهان شفافیت ، اداره شورایی سازمان و حضور نمایندگان واقعی کارگران و بازنشستگان در هیات مدیره و بازرسین سازمان هستیم. مطالبات ما چیزی نیست که قابل حصول نباشد. ما خواستار رفع تبعیضات و همچنین اجرای قوانین به شرح ذیل می‌باشیم:

١- اجرای صحیح ماده ۹۶ و افزایش پایه حقوق همه سطوح تا ۴۱ درصد مطابق تورم پایان سال ١٣٩٨ . …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٣٦مین روز اعتراض سراسرىبرای دستمزدهایی عادلانه در ١٥ شهریور ماه همچنان ادامه دارد و شیادی کارفرمایان هم تمامی ندارد. با توجه به ضربه ای که پیمانکاران و شرکت ها ازاعتصاب کارگران خورده اند، بخشی به طمع افتاده اند تا روحیه کارگران را خراب کرده و آنان را وادار به کار با قیمت کم کنند تا به بی شرافتی خود ادامه دهند. به عنوان نمونه به این آگهی کار توجه کنید:
« دعوت به همکاری دیپلم و فوق دیپلم مکانیک برای تست من مخازن اکسیژن – لیسانس و فوق لیسانس مکانیک برای دفتر فنی – اپراتور دستگاه تراشکاری – جوشکار کمکی و تک زن و فول تست – نیروی فنی در زمینه مونتاژ کاری – نیروی پایپینگ. لطفا با شماره ۰۳۱۹۵۰۲۱۳۳۵ داخلی ۲۰ آقای شیروانی هماهنگی گردد» …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٣٥مین روز اعتراض سراسری
برای دستمزدهایی عادلانه در ١٤ شهریور ماه همچنان ادامه دارد.

کارفرماها و پیمانکاران ضربه سختی از اعتصاب هماهنگ کارگران
خوردند و به همین خاطر از گذاشتن آگهی کار در گروههای کارگری خودداری می کنند چون می دانند:
١- کارگران در این گروهها با هم متحد شده و کمتر از قیمت مصوب کمپین کار نخواهند کرد
٢- نمی خواهند این گروهها رشد و اعتبار بیشتری بیابند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به وضعیت خوب مالی ذوب آهن اما مدیریت همچنان از رفع مشکلات کارگری شانه خالی می کنند. از جمله رفع کمبود نیروی انسانی در بخش نظافت شرکت که با وجود بیماری کرونا دو چندان شده است. کمبود شدید نیرو در انبارهای ذوب آهن که باعث طولانی شدن زمان تحویل لوازم در انبارها گردیده و موجب اتلاف وقت کاری می گردد. حتا مدیریت ذوب آهن از تبدیل وضعیت کارکنان فصل ١٦ خودداری کرده است.
سالهاست مدیریت ذوب آهن از استخدام نیرو در بخش های مختلف ذوب آهن خودداری کرده و فشار کاری را بر روی کارگرانی که مشغول کارند انداخته است. این درحالی است که ذوب آهن در سال گذشته ١٠٠ درصد سود کرده است اما نمی خواهد مشکلات کارگری را حل کند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٣٣ مین روز اعتراض سراسری برای دستمزدهایی عادلانه ١٢ شهریور ماه همچنان ادامه داشته و پیروزی چهره خود را نشان می دهد.

١- در پتروشیمی سبلان حقوق ها را افزایش داده اند.

٢- کارگران شاغل در پالایشگاه آبادان که تا همین امروز زحمت کشیده و مردانه اعتصاب کردید،هوشیار باشید که بعضی از شرکت ها طبق دستمزدهای اعلامی کمپین با نیروها قرارداد می بندند ولی یکی دوتا از پیمانکارها میخواهند با گول زدن کارگران یک میلیون تا دومیلیون زیر حقوق کمپین و حقوقی که بقیه شرکت ها قرارداد بسته اند با عیدی و مزایا کارگر را وادار به امضای قرارداد کنند.

کارفرماها نمی توانند به جای ما کار کنند و داربست بسته و فیتر کنند وجوش بدهند و عایق کاری و برقکاری انجام بدهند. چرا که اگر می توانستند تاکنون کرده بودند. پس بیایید زحمات خود را ارزش گذاشته با حقوق و شرایط مصوب کمپین سرکار برویم.

برادران کارگر، صبور و هوشیار باشیم و گول شایعات را نخوریم. پیروزی آغاز شده است.

سالهاست کارفرمایان پس از اتمام کار کارگران را روانه خانه کرده و باقی پول کارگران را به جیب می زنند و خود را زرنگ هم حساب می کنند. به این پیام های کارگری دقت کنید:

١- سال ۹۴ پیش نوذر سلحشور کاردمه هنوز پولمو نداده، میگم پولمو بده میگه شرکت ندادمه پولی هم نباید بدمت

٢- سال ۹۶ پیش پیمانکاری محمدعلیخونی بچه ایذه کار کردم پولمو نمیده جواب تلفن هم نمیده.

٣- سال ٩٣ پیش محمد آقاسی کار کردم ٣٢٠٠ اون موقع ازم خورد. بی شرف شمارمو گذاشته تو لیست رد تماس گوشیش جواب نمیده …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تبدیل وضعیت ١٥٠ کارگر بدنهسازی به تاخیر افتاده است و کارگران بلاتکلیف مانده اند. از طرفی دیگر صد کارگرریخته گری با بیش از ٢٠ سال کار و بعد از جمع آوری سالن ریخته گری که به قسمت های مختلف تولیدی روانه شدند متاسفانه در لیست کارگران خدماتی قرار گرفته و سختی کار به اینان تعلق نمی گیرد. گرفتاری های کارگران فقط به اینجا ختم نمی شود بلکه مدیریت ایسیکو فاقد شخصیت مدیریتی بوده و هزینه بیمه تکمیلی که از کارگران کم می کند اما در زمان پرداخت هزینه های درمانی کارگران تعلل کرده و کارگران سرگردان به دنبال پولشان هستند.

دست آخر اینکه منابع انسانی ایران خودرو اعلام کرده تاکنون جذب نیرو نداشته ایم و تا آخر امسال هم احتمالن نخواهخیم داشت که این به معنای فشاربیشتر بر روی کارگران است.

ایران خودرو که شرکتی پولساز است با کارگرانش چنین می کند وای به حال دیگر شرکت هایی که کمی مشکل مالی دارند و زیاد هم توی چشم نیستند

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٣١مین روز اعتراض سراسری برای کوتاه کردن دست خبیث کارفرمایانی که به کارگران اجحاف می کنند در ١٠ شهریور ماه همچنان ادامه داشته و پیروزی چهره خود را نشان می دهد.

خبرهای خوش اینکه در ماهشهر پیمانکاران با کارفرمایان جلسه گرفته و سی درصد به قرارداد پیمانکاران اضافه شد. پس از این جلسه پیمانکاران به کارگرانش اطلاع دادند با حقوق های کمپین موافقند و عیدی و سنوات را هم لحاظ خواهند کرد.

در فاز ١٤ پیمانکاری لیموچی شرکت تهران جنوب کارگرانش با حقوق کمپین سرکار خواهند رفت. در پتروپالایش شرکت گاما و شرکت زاگرس نصب هم تمام حقوقها را براساس لیست جدید کمپین با کارگران بسته اند. همچنین در نیروگاه فردوسی کارگران پروژه ایش همه به کمپین پیوسته و از نیروگاه بیرون آمده در خانه هایشان مانده اند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با اعلام ١٥ شهریور روز بازگشایی سال تحصیلی جدید خانواده های بسیاری با سندیکا تماس گرفته و نگرانی خود را از این اعلام عنوان کردند. آنها عنوان می کردند که مگر در روزهای امتحان نهایی کلاس ١٢ ام و کنکور سراسری، عملکرد وزارت آموزش و پرورش موفق بوده که حالا اصرار بر بازگشایی فیزیکی مدارس دارند؟
برای نمونه چند گزارش ارسالی از کرج را با هم می خوانیم:

در تیرماه ١٣٩٩ مدرسه فاطمیه کرج حوزه امتحان نهایی کلاس ١٢ ام کولرها روشن نبود و با اینکه پنجره ها باز بود گرما بیداد می کرد. در این حوزه امتحانی نهایی پنجره ها توری نداشته و ملخ و بارها کبوترها از پنجره وارد حوزه امتحانی شده و جیغ و داد دختران را باعث شده بودند. این لحظاتی است که باید در آن آرامش حکمفرما می بود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، نشست های هم اندیشی نمایندگان کارگران!!! ذوب آهنی با مدیران ذوب آهن هر هفته برگزار می شود که به صورت ارایه مشکلات کارگران به مدیران نیست بلکه نشستن و گوش کردن به حرف های آقایان است و بس. مثلن این به اصطلاح نمایندگان از مدیران نمی پرسند که چرا ماسک و ژل ضدعفونی کننده در شرکت بزرگی چون ذوب آهن به اندازه نیست؟ چرا مشکلات تاسیساتی و تعویض شیرآلات فرسوده قسمت های مختلف کارخانه که بسیار پیش پا افتاده است باید عقب بیفتد تا صدای اعتراض کارگران را در پی داشته باشد.چرا از سودهای حاصله از زحمت کارگران برای ذوب آهن و ذوب آهنی خرج نمیشود؟؟
فقط در 3 ماهه اول امسال سود خالص تاصیکو 75 درصد بوده است. این سودها کجا هزینه میشوند که پول برای ماسک و ژل نیست؟