با فراخوان داده شده توسط جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی امروز ٢٨ آبان ماه راس ساعت ده و نیم صبح جلوی مجلس این تجمع شکل گرفت. عده خیلی کمی آمده بودند ولی به تدریج تا ساعت ۱۱ نفرات به بیش از ۵۰ نفر رسیدند. همه بدون استثناء ماسک زده بودند. حضور خانمها چشمگیرتر بود. از گروههای مختلف بازنشستگان، فلزکار مکانیک، بافنده سوزنی و افراد گروه تلگرامی بازنشستگان و مستمری بگیران حضور داشتند.

ابتدا برای بستن پلاکاردها با نیروی انتظامی محل هماهنگی بعمل آمد. بطور کلی نیروی انتظامی برخورد خوبی داشت. این بازنشستگان در اعتراض به همسان سازی های ناعادلانه اخیر، مستمری های نامتناسب با شرایط فعلی، رایگان نبودن خدمات درمانی، پاسخگو نبودن مسوولان تامین اجتماعی به اوضاع خراب سازمان و اجرا نشدن اساسنامه صندوق های تامین اجتماهی گردهم آمده بودند. بخشی از شعارها چنین بود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ایران خودرو دیزل تولیداتش نسبت به سالهای قب سه برابر شده و سودهی خوبی نیز دارد اما به چه بهایی؟ این سوالی است که کارگران از مدیریت می پرسند و پاسخی برای آن دریافت نمی کنند اما ما پاسخ شان را می دهیم. سوددهی به بهای:

۱- کم کردن سنوات بازنشستگی از ۴۵ روز به ۳۰ روز،

٢- تمدید نکردن قرارداد برخی از پرسنل قراردادی و وارد نمودن استرس به آنها

٣- از بین بردن مرخصی استحقاقی کارکنان

٤- کم کردن نیم درصد از اضافه حقوقی نیروهای پشتیبانی
…بیشتر

١- پتروشیمی جم ٢ پیمانکاری برادران صالحی هفشجانی با کمترین کارگر هفشجانی و کمترین حقوق را در عسلویه چهار سال است که خون کارگران را در شیشه کرده اند.حقوق کمکی .٣٥٠٠.حقوق تکزن ٤٥٠٠ .حقوق فیتر ٦ تومان مونتاژ کار ٤٥٠٠ ،جوشکار برق ارگون ۶۵۰۰. این پیمانکار نامرد تازه اکنون حقوق مردادماه کارگران را دارد پرداخت می کند.

٢- در فولاد راور کرمان شرکت پاژ اول می گویند هشت میلیون، وقتی میری سرکار در محل می گوید شش میلیون. بعد به ازای هر یک میلیون تومان هم هشتاد هزارتومان کسر می کند. زمان کاری هر روزه ١١ ساعت است. خوابگاهها کثیف و شلوغ است آنهم در این دوران کرونایی. جالبتر اینکه آشپز گرفته همینجا توی خوابگاه غذا درست می کنند برای هشتاد نفر.

٣- قشم نیروگاه مولد برق هنوز حقوق تیرماه را به کارگران پرداخت نکرده است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریت ایران خودرو نتوانسته است طوری برنامه ریزی کند که سالن های غذاخوری و رختکن ها با ازدحام کارگران روبرو نشوند و این باعث اعتراض کارگران در این طوفان کرونایی شده است. کارگران می گویند ١٠ دقیقه افزایش استراحت برای خوردن غذا از ازدحام کارگران نمی کاهد. آنان پیشنهاد ایجاد میزهای غذاخوری در هر سالن و توزیع غذا را در بخشی از سالن ها به مدیریت ارایه داده اند تا هم تردد کم شود و هم ازدحامی صورت نگیرد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، گزارش میدانی به نقل از یک بازنشسته ی تامین اجتماعی را در اینجا منتشر می کنیم.

دوستان من بیماری قلبی دارم و باید هر سه ماه یکبار برای اکو و تجدید داروهایم به پزشک متخصص قلب مراجعه نمایم. سه‌شنبه است ( ٢٠ آبان ) و برای آنکه جزو نوبتهای اول باشم صبح خیلی زود از خونه می زنم بیرون برای مراجعه به بیمارستان ملکی تامین اجتماعی که هزینه‌های دارو و درمان نداشته باشم.

پس از ویزیت پزشک به داروخانه بیمارستان مراجعه می کنم اما آنها می گویند دارویت را باید استعلام کنیم که یک ساعت طول می کشد.

پس از یک ساعت می گویند زود آمدی برو فردا بیا. دفترچه را می گیرم و از بیمارستان بیرون می آیم. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در حالی مدیرعامل تاصیکو از سود خالص ٧١ درصدی صدرتامین در ٦ ماهه اول سال صحبت می کند که در شرکت های زیر مجموعه این ابر شرکت ، مشکلات کارگران روز به روز بیشتر می شود. در زیر مجموعه صدرتامین، کارگران معادن تحت پوشش از قراردادهای شغلی، دستمزد، نبود طبقه بندی مشاغل، امنیت شغلی و جانی، نبود وسایل رفاهی همچون رعایت موارد بهداشتی کرونا به ویژه ماسک لازم و ضدعفونی کننده ناراضی و معترض هستند. همچنین عدم استخدام کارگران خدماتی مورد نیاز ذوب آهن برای ضدعفونی کردن معابر و سطوح و مهمتر از همه شلوغی بیش از اندازه سرویس های انتقال کارگران و ضدعفونی نشدن و نظافت این سرویس ها، در این طوفان کرونایی نام برد.

به این ها باید متوقف شدن وام ٢٠ میلیونی مسکن کارگران ذوب آهنی را هم اضافه کرد. اگر این موارد رفع شود دیگر از سودهای خالص ٧١ درصدی خبری نخواهد بود.

در روز پنجشنبه ٢٢ آبان ماه رفیق سندیکایی مان منوچهر سراج با گذاشتن وثیقه ای ٥٠٠ میلیونی از زندان اوین آزاد شد. هرچند این آزادی خوشحال مان کرد اما وثیقه گرفتن از کارگری که هیج در بساط ندارد کاممان را تلخ تر از همیشه نمود.

گرفتن وثیقه از بی گناهانی چون سراج در حقیقت محدودتر کردن اینگونه فعالان از وظایف اجتماعی خود است. چرا که وثیقه گذار که خود نیز اندوخته ای به جز این ملک ندارد حالا در معرض فشارهای گوناگون قرار خواهد گرفت. با گرفتن وثیقه دو نفر محدود می شوند.

اینگونه آزاد کردن ها به معنای این است که واقعن این زندانیان جرمی مرتکب نشده اند و فقط برای ترساندن این کوشندگان و خانواده هایشان روانه زندان می شوند.

ما همچنان خواستار آزادی همه زندانیان کارگری از جمله اسماعیل عبدی، جعفرعظیم زاده و دیگر دوستداران زحمتکشان از زندان ها هستیم. بیکار کردن و اخراج کوشندگان سندیکاهای کارگری ترفندهای رنگ و رو رفته ای است که در آرمان های کارگریمان خللی ایجاد نمی کند.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

٢٣ آبان ١٣٩٩

دوستان گرامی متاسفانه این مطلب فریادی با تمام وجود و فریادی از بی توجهی و به هیچ انگاری دردهای یک بازنشسته از جانب صندوق آینده ساز است.

دوستان بنده گرفتار بیماری خاص می باشم که شاید تعدادی از اعضا مطلع باشند، متاسفانه تاکنون ۹۰درصد هزینه ها را به علت عدم قبول بیمه ایران در واحدهای درمانی وحتا به خاطر مناسب بودن هزینه ها در بیمارستان دولتی امام خمینی تهران بستری و جراحی های لازم در آنجا انجام گرفت. اکنون نزدیک سه ماه است که همه اسناد پزشکی در اختیار صندوق قرار گرفته که نزدیک به چهل میلیون تومان می باشد و هم اکنون نیز بیش از پنج میلیون اسناد هزینه موجود است که بعلت عدم دریافت هزینه های قبلی به صندوق تحویل نشده است، در این باره بارها توسط آشنایان مراجعات مکرر حضوری به صندوق انجام شده و هر مدرکی که خواستند در اختیار آنها گذاشته شده و به ظاهر هم قول پرداخت داده اند و ضمنا چندین بار هم با آقای دقیانوس تماس گرفته ام و ایشان نیز قول پیگیری داده اند که گویا در این مورد هم آبی گرم نشده است، فریاد از آنجاست که افراد بازنشسته ای مانند بنده تا چه حدی میتواند امکانات مالی داشته باشد که هر روز هزینه کند و دریافتی اش در مقابل چهل میلیون تومان هزینه فقط نزدیک سه میلیون از بابت ویزیت و شاید هم دارو باشد و آنهم به صورت قطره چکانی که اصلا قابل اعتنا نیست ، بنده چند روز دیگر مجبورم برای ادامه درمان حدود ۱۲میلیون دیگر برای ادامه پرتو درمانی مجددا هزینه کنم و اگر هزینه های قبلی پرداخت نشود امکان ادامه درمان ممکن نخواهد شد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه کارگران ایران خودرویی بارها با دادن نامه خواستار اجرای طبقه بندی مشاغل شده اند اما مشکل مهم دیگر کارگران موضوع عدم اجرای قانون سخت و زیان آور در شرکت است. کارکنان سالن تری مری از سال ١٣٨١ که مشغول کار در ایران خودرو شده اند سه سال را به عنوان تکنسین کار کرده و سپس از سال ١٣٨٥ عنوان شغلی تکنسین خدمات فنی برای آنان منظور شده است اما جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب نشده اند. حال که به موعد بازنشستگی رسیده اند مدیریت از اعمال قانون سخت و زیان آور طفره می رود چرا که باید مبلغ زیادی را که سالها از حق بیمه کارگران به جیب زده است را به تامین اجتماعی پرداخت کند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در جلسه شورای معاونین آبانماه ذوب آهن گفته شده است:« ضرورت تقدیر بیشتر از کارکنان پرتلاش شرکت برای افزایش بهره وری …» متاسفانه شورای معاونین فقط توقع کار و بهره وری داشته و از ایجاد بسترهای لازم برای این منظور عاجزند.

کارشناسان سندیکایی مستقر در ذوب آهن افزایش بهره وری را منوط به شرایط زیر می دانند:

١- بازسازی و نوسازی ذوب آهن

٢- پرداخت دستمزد متناسب با کار محوله …بیشتر