به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، حذف سختی کار و یا اعمال نکردن آن موجب مشکلاتی در هنگام بازنشستگی کارگران ایران خودرویی به وجود میاورد. سختی کار وقتی به سالنی تعلق می گیرد باید همه کارکنانش را شامل شود . مثلن سرگروه های خط تولید سختی کار شامل شان نمی شود و یا با یک بخشنامه کارگر می شود کارمند و از سختی کارش می افتد. نادیده گرفتن ٣٠٠ کارگری که در سال ٨٥ تا ٨٨ با تغییر عنوان از کارگر به کارمند تغییر عنوان داده بودند با همان ماهیت کاری جز سرگردانی برای کارگر هیچ نتیجه نداشته است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طبق فراخوان داده شده امروز ٢٥ تیرماه ساعت ۹ صبح بازنشستگان برای برپایی تجمع در جلوی ساختمان مرکزی تأمین اجتماعی آمده بودند. از مسجد امام حسن بغل وزارت کار، با نیروهای انتظامی مواجه شدند که از تجمع ممانعت می کردند. البته بسیار محترمانه و با گوش کردن حرفهای بازنشستگان. گویا دستور داشتند از تجمع به هر ترتیب جلوگیری کنند. از ساعت ۹ و ۴۵ تجمع دیگری در سمت شرقی سازمان تامین اجتماعی شکل گرفت که به هر ترتیب با اعمال زور این تجمع را نیز متفرق کردند.

از حدود ساعت ۱۰ و با افزایش تعداد بازنشستگان ماموران نیروی انتظامی با اجبار تجمع کنندگان را به درون وزارت کار راندند. شعار بازنشستگان دیدار با سالاری رییس سازمان تامین اجتماعی بود. در داخل سالن اجتماعات وزارت کار حال و هوای مبارزه جویانه حکم فرما بود و بازنشستگان شعار می دادند « وزیر باید بیاید» برای پاسخگویی و چون کسی نیامد دوباره بیرون وزارت کار جمع شدند.اما بازهم نیروی انتظامی بازنشستگان را به داخل سالن اجتماعات راند. این بار آقای بیات رئیس کانون عالی بازنشستگان سراسر کشور و آقای دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تهران و خانم حیدری از مدیران سازمان تامین اجتماعی برای جوابگویی و توجیه اعمال خود و وضعیت بازنشستگان حاضر بودند ولی جمعیت ناراضی اجازه صحبت به آنها نمی دادند. ناصرآغاجری، حسین غلامی، ناصر اسالو، محسن نورایی، قاسم مهرآور، مازیار گیلانی نژاد و 2 تن از زنان حاضر پشت میکروفن رفته و خواسته ها را بیان می کردند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز چهارشنبه ٢٥ تیرماه کلیه کارکنان کارخانه بوتان عرضه کننده لوازم خانگی، به دلیل اعتراض به حقوق پایین و اجرا نشدن طرح طبقه بندی مشاغل دست از کار کشیده و در محوطه داخل کارخانه بصورت اعتصاب نشستند . به دنبال این اعتراض مدیر عامل کارخانه از تهران به کارخانه آمد و همه کارگران را تا شنبه تعطیل نمود تا شنبه تصمیم گیری نماید . کارگران نیز بیان نمودن که اگر کارفرما در روز شنبه تصمیم به نفع کارگران نگیرد اعتراضشان را به خیابان خواهند کشید. موضوع جالب این است که شرکت بوتان افزایش قیمت ۱۰۰ درصدی محصولات خود در سال جاری را داشته و حتا محصولات خود را به نمایندگی های فروش خود، به صورت کاملن نقدی عرضه می نماید.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت تکبین صنعت به کارفرمایی شهبازیان به کارگرانش بد حسابی کرده و آنان را سر می دواند. تعدادی از کارگران این شرکت که در فازهای ٢٢ و ٢٤ برای ایشان کار کرده اند از اسفند سال گذشته تاکنون حقوق هایشان تسویه نگردیده است و هرگاه که تماس می گیرند ایشان با بی شرمی می گوید:« ما لیست رد کرده ایم اما کارفرمای اصلی هر زمان پول داد ما با شما تسویه خواهیم کرد»

اینکه این موضوع چه قدر می تواند صحت داشته باشد اله و اعلم. اما نکته این است که گاه پیمانکار به مفاد قرارداد عمل نکرده و طلبش توسط کارفرمای اصلی بلوکه می شود که این هیچ ربطی به کارگران ندارد و یا اینکه عرضه وصول طلبش را ندارد.

این گزارش به این خاطر نوشته شد که کارگران این شرکت و شهبازیان را شناخته و برایش کار نکنند تا درس عبرتی باشد برای این افراد سودجو و بد حساب .

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با شیوع موج دوم کرونا در تهران و شهرک های اقماری آن تعداد مبتلایان به کرونا در شرکت ایران خودرو نیز افزایش یافته است. با آنکه رعایت موارد مقابله با کرونا سختگیرانه تر شده است اما همچنان عدم رعایت نکات زیر از سوی مدیریت مشاهده نمی شود:

١- متوقف نمودن پذیرایی در رستوران که محیطی بسته است و با فاصله گذاری اجتماعی نیز نمی توان با سرایت بیماری کرونا مقابله کرد. می توان غذا را در محل کار و یا محوطه صرف نمود.
…بیشتر

مازیار گیلانی‌نژاد با انتقاد از گران شدن ماسک گفت: اگر به فکر کارگران نباشند، این گروه اجتماعی راحت طعمه کرونا می‌شوند.

مازیار گیلانی‌نژاد (فعال کارگری فلزکار) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، ضمن هشدار نسبت به آسیب‌های جدی کرونا برای کارگران و فرودستان گفت: در بسیاری از واحدهای صنعتی دیگر از تب‌سنجی خبری نیست، ماسک لازم برای کارگران بسیاری از واحدها بیش از دوماه است که تهیه نشده، ابتلا به بیماری کرونا در شهرک صنعتی ساوه رو به گسترش است. ابتلای کارگران در عسلویه و بوشهر و پارس جنوبی به دلیل رعایت نکردن فاصله‌ گذاری اجتماعی در هنگام کار و سرویس‌های کارگران و خوابگاه‌هایشان، ضدعفونی نشدن خوابگاه‌ها و سرویس‌های بهداشتی و نداشتن ماسک، یکی از نگرانی‌های عمده است.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مجید مکاری مدیر ایمنی و بهداشت و محیط زیست ذوب آهن می گوید:« به نفرات برتر ایمنی پاداش ٢ میلیونی می دهیم»

آقای مکاری قسم حضرت عباس را باور کنیم یا دُمب خروس را؟ نمی خواهد ٢ میلیون پاداش به کسی بدهید لطفن وظیفه خود را درست انجام داده و نکات بهداشتی برای مقابله با بیماری کرونا را رعایت کنید.

١- ضدعفونی کردن سرویس های رفت و آمد کارکنان با هر نوبت بردن کارگران

٢- ضد عفونی کردن معابر عمومی
…بیشتر

با توجه به نامه ارسالی ٢٠ فروردین سال جاری و دادن هشدارهای لازم به مجموعه دولت، متاسفانه پیش بینی های ما به وقوع پیوست و مرگ روزانه در هر ٧ دقیقه یک هموطن را رقم زد، که به معنای عادی سازی مرگ است.

مناطق ترک نشین و کردنشین و سیستان و بلوچستان و خوزستان از مدتها پیش در وضعیت قرمز قرار گرفته اند. ما ٣ ماه پیش برای شما چنین نوشتیم:

«ما از شما می خواهیم تا دیر نشده رویکرد دولت به سمت قرنطینه کامل یا شهر به شهر به مدت ۳۰ روز برده شود تا در زمان و هزینه کمتر انسانی این بلا از سر مردم دردمند ما کم شود. لذا بدینوسیله از شما می خواهیم:

١- همه فقرا و زحمتکشانی که منبع درآمدی ندارند بدون هیچ شرطی تا ٣ ماه آینده زیر پوشش بیمه بیکاری قرار گیرند.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در پالایشگاه اصفهان به کارفرمایی شرکو شرکتهای زیر مجموعه که مهمترین آنها پویا نصب و شرکت رگبی هستند پیمانکارانی بد حساب برای جلو بردن کارهای فاز ٢ پالایشگاه به خدمت گرفته شده اند از جمله فریدون لیموچی و مرادی.

این چند شرکت هنوز حقوق اسفند کارگران را نداده اند و برای اینکه کارگران را از اعتراض روی گردان کنند با تهدید به بلک لیست کردن از کارگران کار مجانی با حقوق اندک می کشند. حتی مبالغی اندک مساعده هم به کارگر نمی دهند. از عیدی و مزایا هم خبری نیست. …بیشتر

دادگاه جنایی اراک 42 کارگر آذرآب را به یک سال زندان، 74 ضربه شلاق (و یک ماه کار اجباری) محکوم کرد. این کارگران به خاطر اعتراض به عدم پرداخت حقوق بعد از خصوصی‌سازی صنایع آذرآب مورد مجازات قرار گرفته‌اند.

طبق حکم دادگاه کارگرانی که در تظاهرات شرکت کرده‌اند به اتهام برهم زدن نظم عمومی و توهین به مقامات مجرم شناخته شده‌اند. این حکم قابل تجدید نظر است.

در ضمن کارگران به خصوصی‌سازی و عدم پرداخت دستمزدها از مهرماه سال گذشته (98) اعتراض داشتند. ورود اینداستریال به مناقشه زمانی بود که 21 کارگر آذرآب دستگیر شده بودند. از آنجایی که شرکت خصوصی شده است کارگران با کاهش مداوم و شدید دستمزدها و مزایای شغلی مواجه شده‌اند.
…بیشتر