به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بهنام لیموچی و شرکت جهان پارس پالایشگاه مهران از جمله این دغلبازان هستند به نامه رسیده توجه کنید:

به سندیکای فلزکاران

بهنام لیموچی چندی پیش با چند نفر تماس گرفت و گفت که کار پیش راه اندازی و سَبک به مدت چند ماه هست برای شرکت جهان پارس. با این شرایط قبول کردیم بیایم تا به توافق حقوقی برسیم. ١-برای جوشکار به توافق حقوق ۱۲ میلیون تومان ٢- فیتر ۹ میلیون تومان به علاوه کل مزایای شرکت. بعد متوجه شدیم کار مقداری اجرا داره و مدت خیلی کوتاهی هست و حقوق ها رو به ده میلیون و هفت میلیون کاهش دادند. از بستن قرارداد با سربرگ معمول شرکت سر باز زده اند. آقایون مهندس لیموچی سرپرست پیش راه اندازی است و آقای مهندس دهکردی سرپرست کارگاه شرکت جهانپارس که این پدرسوخته بازی ها را سر کارگر در می آورند. …بیشتر

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی که بیش از دوسال است ادامه داشته و نسبت به مستمری های حقیرانه خود معترض هستند در تهران و سراسر کشور برگزار شده است.

تجمع سراسری در ٢٣ شهر قزوین، کرج، کرمانشاه، یزد، ایلام، خرم آباد، تبریز، تهران، اصفهان، اراک، رشت، شوش، بجنورد، شوشتر، کرمانشاه، شیراز، کرمان، اهواز، قزوین، ساری، شاهرود، اردبیل، سنندج برگزار شد. در تبریز بیش از ٢ هزار بازنشسته در مقابل اداره کار این استان تجمع کردند. در کرج بازنشستگان با انداختن سفره و بشقابی خالی تجمع را برگزار کردند. در اراک رییس سازمان تامین اجتماعی این شهر به میان بازنشستگان آمد و سخنانی را به بازنشستگان گفت ولی مورد قبول واقع نشد. …بیشتر

هشت مارس روز زنان بی چهره ای است که داستان زندگی شان جذابیت رسانه ای ندارد، داستان شان تکرار ستمدیدگی و محرومیت است. ٨ مارس روز زنان کارگری ست که در کارگاههای کارآفرینان و نیکوکاران و خیّرها استثمار می شوند. روز زنانی است که در مناسبات سرمایه داری انسان به حساب نمی آیند.

٨ مارس روز جهانی زن، درحالی فرا می رسد که زحمتکشان در سراسر جهان وضعیت خوشآیندی ندارند و این برای زنان جهان وضعیت بدتری را رقم زده است. زنان در سراسر جهان درک کرده اند که تا لغو نابرابری اجتماعی، رسیدن به خواسته ها در سیستم سرمایه داری ناممکن است. به همین دلیل زنان ایرانی دوشادوش مردان به اشکال مختلف مطالبات برابر خواهانه خود را در جامعه گسترش می دهند، مطالباتی از قبیل فقرزدایی و لغو قوانین تبعیض آمیز و محدودیت ها در امر اشتغال و تحصیل زنان و فراهم آوردن قوانینی در جهت اشتغال و دستمزد برابر، افزایش حداقل دستمزد زنان (و مردان) کارگر براساس سبد معیشت خانواده، حق ارث و دیه برابر، دسترسی به مهد کودک، داشتن بیمه، نبود آزار جنسی در محیط کار و فضای عمومی، تصویب قوانین حمایتی در زمینه منع انواع خشونت به ویژه خشونت خانوادگی، چند همسری، حق حضانت، لغو کودک همسری، توانمند سازی زنان به ویژه برای قشرهای محروم زنان، کاهش نرخ بیسوادی و رشد آموزش های تخصصی زنان، با مبارزات متحد با مردان در جامعه اتفاق خواهد افتاد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با اعتراضات مکرر کارگران ایران خودروی تبریز در رابطه با شیوع بیماری کرونای انگلیسی در کشور، انجام آزمایش تشخیص ویروس کرونا در این شرکت انجام شد تا با هدف پیشگیری، سلامت کارگران همیشه در اولویت قرار گیرد. این آزمایش ها از همه کارکنان این کارخانه در کمترین زمان گرفته شده است. همچنین آزمایش های دوره ای چون شنوایی سنجی نیز در دستورکار قرار گرفته است و در حال انجام می باشد. کنشگران سندیکایی در این شرکت قبلن هم در رابطه با توزیع ماسک، ضدعفونی، رعایت اصل فاصله گذاری و موظف نمودن مدیریت به رعایت همه شیوه نامه های بهداشتی به مدیریت نامه نوشته بودند.

خواسته ی اصلی ما، معیشت است و درمان

پیرو تجمعاتی که تاکنون برگزار شده است و طبق قرار قبلی به اطلاع همه‌ی بازنشستگان عزیز می رسانیم که تجمع سراسری بازنشستگان، مستمری بگیران، از کارافتادگان و بازماندگان بیمه ی تامین اجتماعی در استان تهران ، استان ها و شهرستانهای همجوار (کرج و البرز و قزوین و غیره) در تاریخ ١٧ اسفند ساعت ١٠ و ٣٠ دقیقه صبح در مقابل مجلس شورای اسلامی برگزار می شود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت سرامیک فردا زیر مجموعه کاوه فلوت در شهرک صنعتی ساوه از روز چهارشنبه ١٣ اسفند دست به اعتصاب زده و کارگران دست از کار کشیده و در محوطه کارخانه تجمع کردند. خواست اصلی آنان هماهنگ نبودن دریافت ها با کار محوله است و خواستار افزایش دستمزدها هستند. تاکنون کارفرما در مقابل این خواست کارگران هیچگونه واکنشی نشان نداده است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ١٣ روز از اعتصاب کارگران لاستیک پارس ساوه می گذرد. این اعتصاب که در مقابل بدعهدی کارفرما نسبت به تعهداتش شکل گرفته است همچنان با خنثا کردن ترفندهای کارفرما و اداره کار با قدرت ادامه دارد.

روز چهارشنبه ٢٣ اسفند، رییس اداره کار و رئیس شورای تامین استان ساوه طی جلسه ای که با اعضای شورا گذاشته ، توافق نامه ای امضا کردند که کارفرما خانم فرزادنیا هم امضا نمودند. ولی وقتی متن توافق نامه برای کارگران خوانده شد کارگران متوجه شدند که در این توافقنامه باید کارگران به سرکارشان برگشته و تعهدهای کارفرما هم از سال ۱۴۰۰ اجرایی شود. در واقع مثل اینکه اعتصاب ۱۲ روزه کارگران هیچ دستآوردی نداشته و همه به نفع کارفرما خاتمه بیابد. برای مثال در این توافق ذکر شده از سال بعد صندوق تعاون کارگری را با چند نفر در ماه با کارگران تسویه می کنیم و یا سال آینده قراردادها رو به تشخیص رئیس قسمت ها از ۱ ماه به ۳ ماه تغییر میدیم. یا از سال آینده کارشناس گذاشته طرح طبقه بندی مشاغل رو بررسی خواهیم کرد. قبلن هم کارفرما گفته بود:« اجازه بدید تایرها بارگیری بشه من عیدی تون را واریز میکنیم چند تا ماشین بارگیری شد» ولی خبری از عیدی که قرار گذاشته بود ١٠ اسفند واریز کند، نشد. یعنی دروغ پشت. حالا هم اعلام کرده پول ندارم. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شیادانی که به نام پیمانکاران پول کارگران را می خورند را شناخته و دیگر در دام شان نیفتیم. به نامه رسیده به سندیکا توجه کنید:

سلام وقت بخیر من پارسال فاز ۱۳ برای شرکت فراب به پیمانکاری رفیعی کار کردم. حقوق تیرماه را نصفه بهم داد. و بهمن را اصلا بهم نداد. نه فقط من، بلکه خیلیا دیگه هم همین کار را باهاشون کرده . دستمزد تیرماه سی چهل نفری را همین کار رو کرده و پولشونو نصفه داده و وعده ی این ماه اون ماه رو دادن و آخرشم هم رفتن و هیچی ندادنمون. یه ده نفری حداقل بهمن رو اصلا نداده هر چی رفتیم هم هیچکس پاسخگو نبود. شرکت کلن برای عید که تعطیل شد. پارسال جمع کردن رفتن هیچکس نموند. هر چی هم زنگ میزنیم رفیعی جوابمونو نمیده. اگه کسی خبر داره از رفیعی بگه کجاست یا کسی از فراب اینجا هست جواب مارو بده. …بیشتر

پرداخت مطالبات کارگری در مجتمع مس سرچشمه در پایان سال ١٣٩٩

بر اساس گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، ضمن اعلام این امر که شرکت های پیمانکاری در این مجتمع به شکلی حداکثری و با مشارکتی بالا، متقاضی تعیین نرخ افزایش دستمزد متناسب با نرخ تورم در سال جاری بوده اند، بدین شرح گزارش شده است که شرکت های ذکر شده در پایین در شرایط نامساعد اقتصادیِ دستمزد بگیرها و تورمِ افسارگسیخته، نسبت به پرداخت معوقه های پرسنلی و کارگری خود اقدام ننموده اند:

شرکت مبینا تک جو: مشاور طرح خردایش و فلوتاسیون دره زار، حقوق دیماه خود را به صورت علی الحساب پرداخت نموده و تاکنون عیدی و دستمزد ماههای پایانی سال را نیز پرداخت نکرده است.
…بیشتر

کارگران و زحمتکشان ایران

روند تعیین حداقل دستمزد برای سال ١٤٠٠ با تمام تلاش گروه کارگری متاسفانه از سبد معیشت پیشنهادیش از ٩ میلیون تومان، با شانتاژهای کارفرمایان به ٧ میلیون تومان رضایت داد تا به موضوع تعیین حداقل دستمزد ورود کنند. آنچه در سالهای گذشته روی داده موضوع یک جانبه گرایی به جای سه جانبه گرایی است. دست و پا زدن گروه کارگری در این نشست های یک جانبه گرایی، بی تردید به آنچه خواست زحمتکشان که همانا بالا بردن قدرت خرید کارگران است، منجر نخواهد شد. گرانی ها آن قدر قدرت خرید مردم را پایین آورده است که حتا رییس شورای شهر تهران در اظهاراتی دستمزد خود را با وضعیت دلار مقایسه کرده و ناراضی است. در سال گذشته حداقل حقوق ١ میلیون ٩٠٠ هزار تومانی با دلار ١٢ هزار تومان اجرایی شد و اگر گروه کارگری بخواهد همین حداقل را حفظ کند باید به دوبرابر این حداقل یعنی با دلار ٢٥ هزار تومانی به ٤ میلیون تومان رضایت دهد. که تازه با سبد معیشت امضا شده ٤٥ درصد و با خط فقر ٣ برابر فاصله دارد. انتظار داشتن از مجموعه ای که کارفرما و دولت با هوشمندی آنان را به حداقل ها راضی کرده اند، انتظاری است عبث. …بیشتر