با فراخوان داده شده در مورد حقوق های عقب مانده از سوی سندیکا به کارگران :« درود بر دوستان، با توجه به سخنان اقای رییسی در مورد عقب نیفتادن حقوقها، اگر دوست پروژه ای در شرکتی کار می کند که حقوق عقب افتاده دارند هرچه زودتر به ما خبر داده تا از طریق وزارت کار و بازرسی شرکت نفت اقدام کنیم»
تاکنون این اطلاعات برای ما ارسال شده است:
در شرکت igc در دشت عباس NjL3100حقوق ها از دیماه عقب افتاده است …بیشتر
بارها کارگران از خودشان و همچنین پویشگران کارگری پرسیده اند که آیا کمپین کارگری سال١٤٠١ همانند سال های گذشته برقرار و باشکوه خواهد بود و آیا ما همچنان با نگاه به تورم افسارگسیخته و بدون مرزی که فرمانروایان به بهانه های واهی بر ما وارد آورده و می آورند ؛در این میان رسالت ما در برابر چپاول دسترنج هایمان چه می تواند باشد؟…
در پاسخ به این پرسش در ساده ترین رویدادی که می تواند پدید آید می گوییم که کارگران خودشان چشم هایشان بینا هستند و می بینند که در برآورده نمودن بدیهی ترین نیازهای زندگی خود وامانده اند و با نگرش به اینکه همیشه و هر روز درگیر کار هستند خود را درمانده می بینند و سرگردانی آنها و خودخوری هایشان تا بدانجا رسیده است که تنها راه رهایی از پستی های این زندگی نکبت و پست و بی ارزش که آنها به چالش می کشد و در برابر خانواده هایشان سرافکنده گشته اند دست به پرخاش و خشم و دشنام بر زمین و زمان زده اند و چه بسا به دنبال این نگرانی ها و فشارهای پر از اندوه دست به آزار خود و نزدیکانشان بزنند تا خشم فروخورده و آرزوهای بر باد رفته شان را به گونه ای فرو نشانند و چه بسا این درگیری های دامنه دار هم خود کارگران و هم خانواده های آنان را دچار اندوه بی پایان و پشیمانی و سر در گمی کند. چه بسا دیده شده است که بمباران ناکامی های زندگی آنها را در چنبره ترس از آینده ای خواهد برد که مرگ و نابودی از بدیهی ترین پیامدهای آن است…از همین روی خانواده های کارگران بیشترین آمارهای خودکشی را از آن خود نموده اند و تاکنون هیچ کدام از برنامه های کارفرمایان برای پرداختن به بهتر شدن زندگی کارگران و پیشگیری از پدیده شوم خودکشی کارساز نبوده است. آنان هیچگاه خود را پاسخگوی اینهمه نابسامانی ها نمی دانند و هر روز با ترفندهای ویژه و نابجای خودشان ،فشارها را به هر گونه ای که بخواهند بیشتر می نمایند تا کارگران و خانواده های آنان را به بردگی بیشتری بکشانند. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، حقوق ناچیز کارگران(پیمانکاران) بخش خدمات بهداشت ودرمان شهرستان رامهرمز از آذرماه ۱۴۰۰ عیدی و پاداش سالانه تا این تاریخ پرداخت نشده است. حق بیمه تامین اجتماعی آنها هم از دیماه واریز نگردیده است. با وجود رایزنی های نماینده مجلس با دانشگاه علوم پزشکی استان و مقامات مسئول هیچ نتیجه ای حاصل نشد. دانشگاه فقط می گوید فعلا پول نداریم.
آیا فرمایش جناب رییسی در ارتباط با عقب نیفتادن حقوق ها اجرایی خواهد شد؟ بی تردید این دستور هم روی زمین خواهد ماند.
طبق قانون کار دستمزدها روزانه یا هفتگی و یا ماهانه باید پرداخت شود. اما کارفرمایان بی شرف با 4 ماه تاخیر باز هم مدعی هستند پول ندارند.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در پنجمین هم اندیشی معاون و مدیران منابع انسانی ایران خودرو سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی اعلام کرد:« عدالت محوری و رفع دغدغه های کارکنان اولویت اصلی در خدمات منابع انسانی است»
یکی از دغدغه های مهم کارگران و کارکنان ایران خودرو موضوع سخت و زیان آور بودن شغلشان است که توسط همین منابع انسانی نادیده گرفته می شود و بسیاری از کارگران با فرسوده شدن جانشان سلامتی شان هم به خطر افتاده است. در بهمن ماه کارگران از منابع انسانی خواستند پاسخگو باشد که چرا فقط ٤ شرکت پیمانکاری سخت و زیان آور بودن کارشان تایید شده است و دیگر پیمانکاران نور چشمی از این امر مستثنا شده اند.
عدالت کلمه و عملی است که در ایران خودرو یافت نمی شود.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران ذوب آهنی از بیمه تکمیلی دانا راضی نیستند و به بلای جانشان تبدیل شده است. این بیمه تکمیلی در بزرگترین بیمارستانی که کارگران و کارکنان ذوب آهنی به آن مراجعه می کنند تعرفه دندانپزشکی را رعایت نکرده هزینه های گزافی از بیماران می گیرد و متاسفانه مدیران ذوب آهنی نیز چشم بر روی این تخلفات بسته اند. در شهر چادگان که ٨٠ درصد مردم عضوی از ذوب آهن به شمار می روند داروخانه ها، دندانپزشکی ها، کلینیک ها، قراردادی با بیمه دانا نداشته و کارگران و خانواده هایشان در هنگام بیماری روزگاری سخت را می گذرانند. متاسفانه مدیریت بی در و پیکر ذوب آهن به این موضوع حتا با اعتراضات کارگران ورود نمی کند.
مافیای خصوصی سازی به ویژه در امر درمان و لفت و لیس ها در بیمه های تکمیلی آنقدر عریان شده است که هر نوزادی به آن اذعان دارد جز مدیران کشوری و مسوولین قرارداد با اینگونه بیمه ها.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ٨ اسفند بازنشستگان در ١٥ شهر از جمله مشهد، کرمانشاه، قزوین، رشت، اراک، شوش، اردبیل، تبریز، بجنورد، خرم آباد، شیراز، اهواز، شوشتر در مقابل اداره تامین اجتماعی و بازنشستگان فولاد تهرانی و اصفهانی در مقابل صندوق بازنشستگی خود و بازنشستگان در تهران در مقابل مجلس تجمع کردند. عدم همسان سازی، دروغگویی های مسوولین سازمان تامین اجتماعی و کانون های بازنشستگی و همچنین گم شدن ٨٩ هزار میلیارد تومان بودجه ای که می بایست برای درمان و معیشت بازنشستگان در نظر گرفته می شد و عیدی حقیرانه 1 میلیون ٦٠٠ هزار تومانی در صدر اعتراضات بازنشستگان بود. …بیشتر
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۰٨/ سال دهم/ بهمن ۱۴۰۰ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.
در این شماره می خوانید:
…بیشتر
انقلاب بهمن و ثمرات آگاهی بخشی آن!
از چند ماه به انقلاب بهمن ٥٧ و باز شدن فضای نیمه علنی سیاسی کشور و رسیدن نشریات و اعلامیه های احزاب، سازمان ها و شخصیت های سیاسی به دست مردم، درک تازه ای از حکمرانی و زندگی در جامعه آن روزها، برای مردم شکل گرفت. کشتار ١٧ شهریور ٥٧ چهره عریان حکومت شاه را پیش روی مردم گذاشت. اعتصاب کارگران شرکت نفت در تهران روز ١٨ شهریور به رهبری سندیکای کارگران خطوط لوله، قدرت تازه ای را به عرصه سیاسی نوید داد. قدرتی که ناشی از تصمیم زحمتکشان برای جامعه و زندگی نوین بود. اعتصاب های عمومی زحمتکشان نتیجه این تصمیم برای زندگی تازه بود. از نیمه پاییز ٥٧ کمیته های محلات که توسط جوانان و عناصر مخفی احزاب و سازمان های سیاسی ایجاد گردیده بود، امنیت جامعه را معنای جدیدی بخشید. ارتقا سطح شعور و درک سیاسی مردم و به تبع سیاسی تر شدن جامعه که طی ٥٠ سال دوران پهلوی، مردم را از آنچه حاکمیت نمی پسندید دور نگه داشته بود، نوید روزگار دیگری را می داد. اغراق نیست اگر ادعا کنیم که از نیمه بهمن تا اوایل خرداد ٥٨ امنیت کامل در سراسر کشور برای مردم برقرار بود و برای دزدان و اختلاسگران و ظالمین، امنیتی وجود نداشت و به همین خاطر هم این ناپاکان به سرزمین موعود خود مهاجرت کردند. هیچ کلانتری کار نمی کرد و از فردای انقلاب در هیچ چهارراهی پلیس وجود نداشت اما نظم و امنیت برقرار بود چرا که مردم خود امنیت و نظم را به عهده گرفته بودند. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارخانه لوازم خانگی هیمالیا واقع در اتوبان کرج قزوین با دارا بودن ٩٠٠ کارگر و فروش خوب محصولاتش، به کارگرانش ظلم می کند. با شروع اسفند ماه مطابق هر ساله همه شرکت های مجاور این کارخانه مبادرت به افزایش حقوق می کنند تا شب عیدی کارگران راضی تر به خانه بروند. کارخانه های مجاور این شرکت ٥٠٠ هزار تومان الی ١ میلیون به دستمزد کارگرنشان اضافه کرده اند در حالی که مدیریت کارخانه هیمالیا با ناخن خشکی فقط ١٨٠ هزار تومان برای کارگران در نظر گرفته است.
این شرکت با دادن یک عدد بن ورزشی به مبلغ ٥٠٠ هزار تا ١ میلیون سر کارگران منت می گذارد، این در حالی است که منابع انسانی این کارخانه در کرج با یک فروشگاه خاص برای نقد شدن این بن ها قرارداد بسته است که ٩٠٠ کارگرش فقط می توانند از این فروشگاه خرید کنند. این فروشگاه هم با اطلاع از این موضوع اقلامش را سه برابر گرانتر با کارگران حساب می کند. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در شرکت فراپتروساز به پیمانکاری عباس مزارحی که برای کارهای برق در این پروژه مشغول است به کارگران برقکارش بیمه رد نمی کند. اگر کارگری دوماه برایش کار کند فقط یک ماه آن را بیمه رد می کند. کارگران این پیمانکار همیشه حقوق عقب افتاده دارند. اضافه کاری برای کارگرانش منظور نمی کند و کارگر باید در روزهای بارانی هم سرکار برود وگرنه جریمه خواهد شد. در خوابگاهها وسایل گرمایشی وجود ندارد و همچنین از صبحانه هم خبری نیست.