۲۶ اکتبر ۲۰۱۶ (۵ آبان ۱۳۹۵)
در هنگامی که «اینداستریال» (IndustriALL) پیوستن نخستین سندیکا از ایران به این سازمان را خوشامد می‌گوید، دولت ایران همچنان به زندانی کردن رهبران کارگری به علّت فعالیت‌هایشان ادامه می‌دهد.
در ماه اکتبر ۲۰۱۶، کمیتهٔ اجرایی اینداستریال پیوستن سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران (UMMI) به «اتحادیهٔ جهانی اینداستریال» را تصویب کرد. با وجود این، ماه اکتبر ماه تیره و تاری برای سندیکاهای ایران بود. …بیشتر
با توجه به اعلام کمپین علیه نابودی قانون کار توسط سندیکای برادر ، سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران ، سندیکای کارگران فلزکارمکانیک با حمایت از این کمپین به همکاری به این اعتراض می پیوندد. در بخشی از فراخوان سندیکای کارگران شرکت واحد آمده است:
“سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از تمام مزد بگیران، اعم از کارگران زحمتکش بخش های صنعتی، خدماتی، کشاورزی، معلمان، دانشجویان،پرستاران و مردم، که تغییرات ضد کارگری قانون کار آینده فرزندانشان را هدف قرار داده درخواست دارد با امضای طومار اعتراض به لایحه باصطلاح «اصلاح قانون کار» مخالفت خود را با این تغییرات ضد کارگری در قانون کار اعلام دارند.” …بیشتر
«رود به دریا پیوست»
با درود بر رفقا، برادران و خواهران عضو شورای مرکزی فدراسیون جهانی اینداستریال و همه اعضای کوشنده آن.
خبرهای مسرت بخش انجام موفقیت آمیزکنگره دوم و انتخاب هیات جدید رهبری « فدراسیون جهانی اینداستریال» در برزیل، و همچنین قبول رسمی عضویت سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران در صفوف رزمنده و موفق فدراسیون در جریان تصمیم های روز 3 آکتبر (12 مهر ماه 1395) را دریافت کردیم. از اینکه خود را در میان رفقای فدراسیون می بینیم خوشحالیم. …بیشتر
” به نام دادگر “
همکاران شریف شرکت واحد، حمله به دستآوردهای کارگران در کشور به شرکت واحد رسیده است. مدیریت شرکت واحد و شهرداری برای خصوصی سازی این مجموعه بزرگ کارگری دیگر به صورت آشکار ، این واحد بزرگ کارگری را به مناقصه گذاشته اند. گویا از هیچکس و هیچ چیز هم ابایی ندارند. کارگران بدانند که با اجرایی شدن خصوصی سازی، دیگر هیچ کارگری امنیت شغلی نخواهند داشت. دشمنی مدیریت و شهردار با کارگران شرکت واحد یدی طولانی دارد. مدیریت شرکت به غلط فکر می کند که با خصوصی کردن شرکت واحد می تواند کارگران را از حقوق خود محروم کند. …بیشتر
دوستان گرامی،
انتخابات هیات مدیره و بازرسین کانون صنفی معلمان که با رای قاطع آموزگاران انجام پذیرفت ، را پویه ای می دانیم که با تکرار آن و همگانی شدنش جوانه های دمکراسی را در کشور ما رقم خواهد زد.
تلاش شما در اثبات این حقیقت که کار صنفی را نمی توان با برچسب امنیتی، متوقف نمود سزوار تحسین است.
ما ضمن شادباش به شما آموزگاران و هیات های منتخب، به هوشمندی تان در حسن انتخاب مجدد آقایان بهشتی، عبدی، بداقی ، باغانی و نیک نژاد تبریک گفته و اعلام می کنیم با عهدی که با شما بستیم، پای بندیم و گسترش روزافزون این روابط را خواستاریم.
با درود به آموزگاران شجاع مان
سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران 1 آبان 1395
بادرود. صبح امروز چهارشنبه تعدادی از پیمانکاران طلبکار شرکت که بارها جهت طلب خود به شرکت و حتا استانداری و دیگر مقامات مراجعه کرده بودند و حتا حکم قضایی جهت دریافت طلب خود دارند، اما ازگرفتن مطالبات نا امید شده بودند. قصد داشتند که به مدیریت شرکت مراجعه کنند که حراست شرکت با بستن درب شرکت مانع ورود آنها به شرکت شد که باعث عصبانیت آنها گردید و از بالای درب ورودی وارد شرکت شدند که قائم مقام شرکت حضورنداشت. در ساعت ۲ بعد از ظهر جلسه ای درمدیریت شرکت برگزارشد که بدلیل اختلاف بین دو طرف باعث درگیری فیزیکی شدید و ضرب و شتم قائم مقام شرکت سیامک نصیری افشار شد. در این درگیری رییس امور مالی نیز کتک خورده و شیشه های دفترمدیریت شرکت نیز شکسته شد. …بیشتر
نشریه کارگری پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره 51 مهرماه 95 منتشر شد. در این شماره می خوانید : …بیشتر
پس ازشش روز اعتصاب کارگران نیشکرهفت تپه در رابطه با حقوق های معوقه ، با توافق مشروط با کارفرما به شرح بخشنامه ارسالی اعتصاب را پایان دادند. همچنین مقرر گردید بدلیل مخالفت کارگران با ادامه فعالیت شورا درشرکت و نارضایتی ازعملکرد آنان؛ کارگروهی جهت پیگیری مابقی مطالبات کارگران تشکیل شود.
” به نام دادگر ”
با خبر شدیم هم اکنون ساعت 9 و 30 دقیقه بامداد در تعمیرگاه سامانه یک آقای سنندجی مدیر عامل و آقای هاشمی از مدیران شرکت در حال سخنرانی و تبرئه خود در میان کارگران شرکت می باشند.
در سخنرانی برای کارگران ایشان به چند موضوع اشاره کرده اند : 1- کارگران را استخدام کشوری از سال 89 کرده اند که کسی نتواند کارگران را اخراج کند 2- ایشان هیچ زمینی دریافت نداشته اند 3- تمامی فکر ایشان پرداخت حقوق در سر موعد است. …بیشتر