بنا به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در گفتگو با اکثر کارگران کارخانه های شیشه، کارگران می پرسند چرا کارفرمایان مان دست به اخراج کارگران می زنند؟ مگر نه اینکه سود شان ٤ برابر شده است؟ و قیمت سیلیس، پتاس، فلداسپات پتاسیم که همگی در معادن ایران موجود است و از خارج وارد نمی شود که به دلار ربط داشته باشد یعنی مواد اولیه تولید شیشه موجود است. چرا کارگران را اخراج می کنند؟ …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا کارخانه شیر پگاه بعد از کم حجم کردن شیرهای خود و همچنین گران کردن آن اقدام به کاهش قیمت شیر خریداری شده از دامداران کرده است تا سود بیشتری را به جیب بزند.

این در حالی است که طی ششماه گذشته تعدادی از کارگران خود را نیز اخراج نموده و کار آن کارگران هم به دوش کارگران شاغل افتاده است.

جالب این جاست در این تغییر قیمت ها و بردن سود بیشتر هیچ اقدامی برای بهبود دریافتی کارگران نمی کنند.

با اعلام پنج تشکل بازنشستگان برای تجمع در مقابل مجلس روز ٥ اسفند، سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران از این تجمع پشتیبانی کرده و به آن می پیوندند. به همین منظور از همه اعضای سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران می خواهیم در این تجمع شرکت کرده و همنوا با خواهران و برادران خود از حقوق انسانی و کارگریمان دفاع کنیم.

دفاع از سفره های کارگری که هر روز کوچکتر می شود.

دفاع از سازمان تامین اجتماعی که می خواهند به نابودی و ورشکستگی بکشانند.
…بیشتر

به گزارش خبرنگارپیام سندیکا از کارخانه های شیشه با توجه به گران شدن شیشه در سه مرحله در سال جاری به میزان ٢٣٠ درصد و همچنین به جای گرفتن چک های یکساله به نقدی و سود چهار برابری کارفرمایان، اما وضعیت کارگری در این واحدها به شدت نگران کننده است. بسیاری از کارخانه های دست به اخراج بیشتر کارگران خود زده اند. بطور مثال کارخانه جام ایمن در جاده ساوه که کارخانه ای با ٣٢٠ کارگر بود امروز به ١٥٠ نفر تقلیل یافته و این در حالی است که حقوق کارگران ٣ ماه است پرداخت نشده است. این کارخانه از کارخانه هایی است که با حضور کوشندگان سندیکایی هیچگاه تاکنون مزد کارگرانش عقب نمی افتاد و کارگران ٥ ام (پنجم) هر ماه حقوق خود را دریافت می کردند.

١- در سفرکارت کارکنان مبالغی موجود است که می باید به کارگران پرداخته و کارسازی شود

٢- فرایند اداری بازنشستگی کارگران و کارکنان طولانی است چرا مدیریت توجه نمی کند؟ و این باعث دیر پرداخت شدن حقوق مستمری بازنشستگان می شود که باید مدیریت فکری بکند.

٣- اتخاذ تصمیمات مدیریتی جهت جبران خدمت کارگران و کارکنان با توجه به سختی کار و مشکلات قوانین موجود شرکت ذوب آهن.
…بیشتر

افزایش دستمزد باید به اندازه تغییرات نرخ دلار باشد/ دولت‌ به‌جای اعانه‌پردازی به کارگران از واحدهای تولیدی حمایت کند

مازیارگیلانی‌نژاد با انتقاد از رویکرد غیرسه‌جانبه‌ی مجموعه وزارت کار گفت: کارگران به بیست درصد افزایش مزد رضایت نمی‌دهند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، پیش‌بینی ۲۰ درصد افزایش حقوق کارمندان دولت و صحبت‌های وزیر کار مبنی بر اینکه وزارت متبوع ایشان با افزایش ۲۰ درصدی دستمزد کارگران همراه است و علاوه بر آن باید با بسته‌های حمایتی کمبودهای معاش مزدبگیران را جبران کرد، نگرانی‌های بسیاری را برای طبقه‌ی کارگر به همراه آورده است؟ آیا قرار است بازهم در مذاکرات مزدی، نص صریح قانون یا همان ماده ۴۱ قانون کار، پشت در گذاشته شود و دوباره با دستاویز قرار دادن مشکلات تولید و کارفرمایان، کارگران را مجبور به کوتاه آمدن کنند؟ …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا از کارخانه های خودرو سازی کارگران می گویند با توجه به گرانی های اخیر و افزایش قیمت خودروهایی چون پراید از ٢٢ میلیون به ٤٠ میلیون تومان و پژو ٢٠٦ از ٣٥ میلیون به ٧٥ میلیون تومان و سود بادآورده از این طریق و هم عدم تحویل خودروهای پیش فروش که سود بانکی آن نیز نجومی است و این سودها فقط به جیب کارخانه های خودرو سازی رفته است و کارگران از آن بی نصیب هستند. این در شرایطی است که کارگران با دریافتی های نازل و لغو اضافه کاری ها روبرو بوده اند و حتا پنجشنبه ها را هم سرکار نمی روند.
…بیشتر

با توجه به اهمیت تحولات مهم ماه های اخیر در رابطه با اوجگیری مبارزات کارگران و زحمتکشان حول شعارهای مشخص و مطالبات برحق خود در رابطه با دستمزدهای پرداخت نشده، معوقه و شرایط محیط کار هیئت تحریریه اندیشه نو تصمیم به دعوت از برخی از کوشندگان سندیکایی در کشورمان برای گفتگو پیرامون چندین سوال مطرح در جامعه در رابطه با شرایط زندگی و مبارزه طبقه کارگر مطرح شده است . اندیشه نو از آقای یار محمد اکبری برای قبول دعوت ما و شرکت در این گفتگو در 40مین سالگرد انقلاب بهمن 1357 تشکر می کند.

یارمحمد اکبری برقکار صنعتی و شاغل در یکی از پروژه های ساختمانی در تهران از همان اوایل تشکیل سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران به آن پیوست و از کوشندگان مطرح سندیکا می باشند.
…بیشتر

شرکتها و پیمانکاران این قدر حرفه ای شده اند که هیچگونه قرارداد کاری دست کارگر نمی دهند. من معتقدم، اگر قانونی باشد که شرکتها و پیمانکاران را موظف کند یک برگ از قرارداد را دست کارگر بدهند یعنی از روز و ساعت استخدام تا زمان تسویه حساب آن وقت چه من کارگر و چه دیگری برای اثبات حرفمان مدرک خواهیم داشت تا در زمانی که این پیمانکاران حق و حقوق ما را نمی دهند بشود به اداره کار و یا هر جای دیگری ارایه کرد و احقاق حق نمود. …بیشتر

١- با توجه به بی کیفیت بودن غذای رستوران های ذوب آهن بخشی از کارگران خواستار دریافت نقدی هزینه غذای خود هستند.

٢- چرا امکان استخدام فرزندان کارگران ذوب آهنی در شرکت فراهم نیست؟

٣- با توجه به سختی کار و تعداد کم کارگران در قسمت های مختلف کارخانه که با بازنشسته شدن دوره ای تامین نشده است، کارگران نمی توانند تولید درخواستی شرکت را انجام دهند. …بیشتر