با گذشت بیش از یک ماه از تعطیلی پروژه های نفتی، کم کم کارفرماها پیدا شده و شرکت ها فعال می شوند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا از عسلویه، شرکت پتروپالایش از ٧٠٠ کارگر سال گذشته فقط ٢٥٠ کارگر را به کار گرفته است. به جز روز اول که تست کرونا از کارگران گرفته شد و آمار انگشتی همراه با الکل و ضدعفونی کردن خوابگاهها هفته ای یکبار و مایع دستشویی فراوان و بازدید فشرده افسران ایمنی و بهداشت و دادن هفته ای یک بار شیر!!!! بدون دادن لباس کار به کارگران، کار آغاز شده است.

هنوز حقوق اسفند و فروردین کارگران داده نشده است. با توجه به اینکه کارگران از اواسط اسفند در پروژه ها حضور نداشتند، حقوق و بیمه کارگران در این ماه با ابهام روبروست.

من فرزند یک خانواده کارگری در یکی از جنوبی ترین محله های تهران هستم. چند روزی بود که بدن درد داشتم. وقتی به بیمارستان مراجعه کردم و به قسمت اطلاعات رفتم به من گفتند برو اورژانس. رفتم و گفتم بدنم درد می کند. خانمی در تریاژ از من سوال هایی پرسید: تب داری؟ سرفه داری؟ بدن درد؟ نفس تنگی؟ …

گفتم: فقط بدن درد دارم و تبم بالا و پایین میرود.

پرسش ها شروع شد: این چند روز کجا بودی؟ کجا رفتی؟ چکار می کردی؟ کارت چیه؟ تحصیلات؟….

گفتم: دو هفته پیش تولیدی کار می کردم و بعد اخراج شدم و تو خیابونها دنبال کار می گشتم.

خانم پرستارگفت: اونجا که کار می کردی یا دنبال کار می گشتی کسی سرفه می کرد؟ عطسه پشت سرهم داشتند؟ …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بخشی از کارگران ذوب آهن به ویژه در بخش های کوره ها و تعمیرات، در ایام تعطیلی ذوب آهن مجبور به کار و اضافه کارهای سنگین شدند اما مدیریت ذوب آهن این فداکاری را نادیده گرفته است. کارگران در نامه ای به مدیریت چنین خواسته اند:

«ارایه راهکاری جهت جبران اضافه حضور کارکنان شیفت نسبت به روزکار برای بالا بردن انگیزه و افزایش بهره وری.»

مدیریت ذوب آهن همچنان سکوت فرموده اند. این درحالی است که ذوب آهن فقط در بخش صادرات رشدی ٢٨ درصدی داشته و بی پول نیست. اما کارگران برایش در اولویت قرار ندارد.

مطلع شدیم مدیرعامل کارخانه پارلو ساوه تولید کننده ساندویچ پنل برای کانکس های پیش ساخته و ورق های گالوانیزه رنگی، به دلیل گم شدن یک لب تاب ٢٥ کارگر خود را اخراج نموده است.

این کارخانه ٢٠٠ کارگر داشته و در حال حاضر با ١٠٠ کارگر به کار ادامه می دهد، که به دلیل نعود مواد اولیه و مشکلات مالی در سال گذشته طلبکارها می خواستند اموال کارخانه را مصادره کنند. متاسفانه در روزهای اخیر شاهد اخراج کارگران از واحدهای صنعتی مختلف ساوه مانند شرکت پارلو و روناک دارو و… بوده ایم. …بیشتر

با عرضه سهام معادن ذغال سنگ کرمان در بورس به بهانه کوچک سازی دولت و خصوصی سازی این معادن، معیشت و شغل ٣٠٠٠ کارگر معدن در ابهام قرار گرفته است. واگذاری سهام شرکت به بخش خصوصی آن هم در این شرایطی که همگان چه در حاکمیت و چه کارگران بر تولید توافق نظر دارند، جز بیکاری و توقف روند تولید حاصلی در پی ندارد. خواسته های به حق کارگران چنین است:

١- تبدیل وضعیت قرارداد کارگران از انجام کار معین به قرارداد دائم

٢- پرداخت حق بیمه و تامین حقوق فروردین ماه ١٣٩٩ کارگران به علت بیماری کرونا
…بیشتر

فقط صدای کارگران هست که به جایی نمی رسد و گوش شنوایی نیست که حرف کارگران را گوش بدهد.

چرا ما کارگران موقع انتخابات و رای دادن ارزشمند میشویم برای نظام و جمهوری اسلامی؟ آیا ما جز این مملکت نیستیم و نمی باشیم .

آقایان نمایندگان مجلس کجا هستید ،چرا به داد کارگران نمی رسید؟

در این دوران سخت کرونا که همه از کار بیکار شده ایم و در منزل به سر میبریم ، آن از تعیین حقوق برای کارگران ، که فقط کارفرما را در نظر گرفتن و کمک های دولت هم که فقط نصیب ما کارگران نشده ،لااقل حقوق عقب افتاده خودمان را بگویید پرداخت کنند. …بیشتر

حراج گذاشتن اموال تامین اجتماعی

می دانیم که منابع تامین اجتماعی حتا آن بخش که در تعهد د‌ولت است امانتی است نزد دولت ، فقهی ذمه حق الناس است بر گردن دولت که خداوند از حق خود ممکن است بگذرد اما از حق الناس نمی گذرد و نماینده خدا هم روی حق الناس بودن تاکید فراوان داشتنه است .

آیا در حکومت اسلامی کسی نیست که بگوید چرا خیانت در امانت؟ چرا چنین دراز دستی در حق الناس موضوع؟ این است که اسلام در فقه اسلامی در دستان سران حکومت ابزاری بیش نیست و تا آنجا کاربرد دارد که شرایط سرکوب ملت را فراهم کند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در حالی که بخش زیادی از کارگران ذوب آهن به دلیل کرونا در قرنطینه بودند، اما کارگران بخش تعمیرات تا ٢٠ فروردین اقدام به تعمیرات واگن شرقی کک و زغال واحد ٢ و کوره احیا صبا فولاد را کرده اند. از این بازسازی و تعمیرات پول خوبی در جیب کارخانه خواهد ماند. اما کارگران می پرسند چرا از این سود ما را نصیبی نیست. نه پاداشی و نه اضافه دستمزدی.

راستی پاداش آخر سال هیات مدیره و مدیرعامل و مدیریت ذوب آهن چرا اعلام نمی شود؟ آیا باز هم چند صد میلیونی بوده است؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به تعداد کم بیمارستان ها و مراکز درمانی که با بیمه دانا قرارداد دارند و به ویژه معضل دندانپزشکی کارگران ذوب آهنی و خانواده هایشان که در سنین ٤٠ سال به بالا قرار دارند، دردسرآفرین شده است. این موضوع باعث گردیده که کارگران هر روز در این مورد سوالات فراوانی را بپرسند و متاسفانه پاسخ مسوول بیمه تکمیلی چنین است به کارگران:

استفاده کارگران از مطب ها و کلینیک های داندانپزشکی غیر طرف قرارداد با بیمه دانا دارای هزینه است. بیمه دانا تنها ٣٠ درصد هزینه ها را تقبل می کند. لطفن به مراکز تحت قرارداد بیمه دانا مراجعه کنید.