به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پس از اعتصاب ٣ روزه ٢٠٠ کارگر شرکت سرما آفرین در کرج و برخورد قلدر منشانه مدیرعامل آقای کلاهدوز با این کارگران نسبت به عقب افتادن حقوق ها، ٥ کارگر این شرکت را اخراج و ٢ نفر از آنان نیز توسط پلیس دستگیر و زندانی شدند.

وزارت کاری که باید به عملکرد کارفرمایان نظارت کند، و می بایست وارد ماجرا شده نه تنها مدیرعامل این شرکت را جریمه می کرد بلکه از اخراج این کارگران حق خواه هم جلوگیری می نمود، اما نه تنها وارد عمل نشد بلکه چشمان خود را طبق معمول به روی این اجحافات کارفرمایان بست و از این حرکت های غیرقانونی هم پشتیبانی می کند.

وزارت کار تبدیل به وزارت کارفرما شده است.

احمد قاسمی فعال در امور بازنشستگان می گوید:« چند ساعت وقت صرف کنی و از سوی دیگر شهر خودت را به «میلاد» برسانی و تازه متوجه شوی، «هیات امنا» برای بیمه‌ای که سی سال با خون دل پرداخته‌ای، تکلیف تازه مقرر کرده‌ است.»

«آیا بیمارستان میلاد فروخته شده؟…»

پیرمرد با محاسن سفید، فیش‌های واریزی را در دست داشت؛ به راحتی قدم برنمی‌داشت اما مصمم بود که بداند چرا برای یک سرماخوردگی ساده در بیمارستان میلاد –بزرگ‌ترین بیمارستان ملکی تامین اجتماعی در کشور- باید ۵۱ هزار و ۵۰۰ تومان بابت دارو بپردازد، داروهایی بسیار ساده مثل قرص سرماخوردگی بزرگسالان و شربت سینه…. وقتی سراغ ما آمد که قبل از آن برای شکایت سراغِ کانون بازنشستگان تهران رفته بود. …بیشتر

بودجه سال ١٤٠٢ در حالی به مجلس می رود که انتقادها بر آن هر روز افزایش یافته و از دیدگاههای متفاوتی ابراز می شود. از دیدگاه زحمتکشان سوال این خواهد بود که این بودجه چه نفع و ضرری برای ستمکشان دارد. با توجه به ابراز نظر کارشناسان اقتصادی کسری این بودجه مبلغی در حدود ٣٧٦ هزار میلیارد تومان است که این کسری باعث افزایش تورم و خالی تر شدن سفره های کارگران است.

این بودجه بندی کلاه گشادی را می خواهد بر سر طبقه زحمتکش بگذارد، از نان گرفته تا موضوع درمان و صندوق تامین اجتماعی.

یارانه نان امسال ٧١ هزار میلیارد بود که برای سال آینده به ٥٦ هزار میلیارد تقلیل پیدا کرده و به معنای آن است که نان حداقل ٢٠ تا ٢٥ درصد گران تر خواهد شد و یا از کیفیت و وزنش کاسته می گردد. …بیشتر

به گزارش پیام سندیکا، بیمارستان میلاد تهران که متعلق به تامین اجتماعی است به تازگی اقدام به گرفتن مبلغ داروهای تجویزی پزشک از بیمه شده های تامین اجتماعی کرده است. با دادن اطلاع به کانون بازنشستگان تهران برای پیگیری، جناب آقای دهقان کیا رییس هیات مدیره در تماس تلفنی با ریاست بیمارستان میلاد، این اقدام را تایید کرد.

این مقدمه ای است برای از بین بردن درمان رایگان بطور کامل آن هم در بیمارستان های ملکی تامین اجتماعی. این یکسوی موضوع است اما سوی دیگر آن بی اطلاعی کانون بازنشستگان به عنوان نماینده بازنشستگان تهران و متولی امور بازنشستگان است و همچنین بی عرضگی این نمایندگان در پاسداشت و نگهداری دستاوردهای زحمتکشان.

بی تردید این موضوع را پیگیری کرده و نخواهیم گذاشت مافیای دارو و درمان و همچنین سیاست های خانه خراب کن نئولیبرالیستی دولت، به حقوق کارگران دست اندازی کند.

گفته بودیم ما را به هماوردی خود نخوانید که پشیمان تان خواهیم کرد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ٢ بهمن بازنشستگان در شهرهای تهران و شوش تجمع کردند. بازنشستگان شوش، کرخه و حر که در مقابل اداره کل تامین اجتماعی شوش تجمع کرده بودند خواستار:

١- اجرای ۲۵ درصد متناسب‌سازی سال۱۴۰۰ ٢- اجرای متناسب‌سازی سال ۱۴۰۱

٣- پرداخت عیدی کارگری به بازنشستگان

٤- اجرای ماده ۸۹ تامین اجتماعی و درمان رایگان

٥- اجرای انتخابات کانون بازنشستگان شهرستان …بیشتر

انتقاد مازیارگیلانی نژاد نماینده ٢٠٠٠ کارگر پروژه ای از تعلل مدیران وزارتخانه در مصاحبه با خبرگزاری ایلنا در تاریخ اول بهمن ١٤٠١

کارگرانی که «ساده» باقی ماندند!/ چگونه تامین اجتماعی ده‌ها میلیارد تومان منابع جدید به دست می‌آورد؟

به گزارش خبرنگار ایلنا، خبرهای زیادی از بحران و ورشکستگی سازمان تامین اجتماعی به گوش می‌رسد؛ این بحران بدون تردید، جدا از عدم پرداخت بدهی‌های انباشته دولت به این صندوق، دلایل دیگری هم دارد؛ مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری) یکی از عوامل اصلی بحران و سقوط تامین اجتماعی را بی‌توجهی مدیران تامین اجتماعی به سیر نزولی ورودی‌های این سازمان می‌داند.

او می‌گوید: در تاریخ ۲۰ دیماه وزیر کار طی اظهاراتی که در رسانه‌ها منتشر شد، اعلام کرد: «در افق ۱۴۰۵ منابع صندوق تامین اجتماعی و کشوری، کسری ۷۵۹ همت (۷۵۹ هزار میلیارد تومان) خواهد داشت. در سال ۱۴۰۰ ورودی به صندوق ۲۵۳ همت و مصارف ۳۷۵ همت بوده است» که به معنای ورشکستگی کامل صندوق تامین اجتماعی خواهد بود. آنچه به عنوان نماینده بخشی از کارگران پروژه‌ای شاهد آن هستم این است که وزارت کار و به تبع آن سازمان تامین اجتماعی خواهان ورشکسته شدن صندوق درمان و خود سازمان تامین اجتماعی هستند؛ چراکه هیچ تلاش معناداری در جهت حل مشکلات صورت نمی‌دهند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه هنوز کرونا در ایران و جهان ریشه کن نشده است و همه دستگاهها می بایست آمادگی لازم برای سویه جدید را از قبل داشته باشند اما مدیریت ذوب آهن با اطلاع از اینکه یک ماهی از رشد بیماری کرونا در ایران خبر دارد هنوز در انبارهایش ماسک و ضد عفونی کننده وجود ندارد. این تعلل ها نه فقط در موارد بهداشتی بلکه در موارد ایمنی هم وجود دارد از جمله تهیه ماسک و لباس و دستکش های مناسب برای آتشکارهاست.

باید کرونا به کشتار کارگران بپردازد تا مدیریت به فکر تهیه بیفتد. این گوشه کوچکی از مدیریت بی عرضه ها در بزرگترین کارخانه ایران است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بیمه تکمیلی پارسیان که برای کارگران ایران خودرو در نظر گرفته شده است با بسیاری از بیمارستان ها و پزشکان قرارداد ندارد و می بایست بیمار اول به بیمه پارسیان مراجعه کرده استعلام کند که پزشک مورد نظرش با بیمه پارسیان قرارداد دارد یانه؟ و سپس به آن پزشک مراجعه کند. از طرف دیگر بیمه پارسیان در سامانه پیشتاز هنوز اعضای بیمه شده خود را بارگذاری نکرده که مشکلی بر مشکلات بیماران افزوده است. متاسفانه بخش اداری این بیمه هم با بیمه شده ها رفتار خوبی نداشته یا پاسخگوی مشکلات نبوده و یا با گذاشتن گوشی تلفن روی میز به صورت طولانی مدت بیما را سرگردان و عصبانی می کنند.

بیمه های تکمیلی چه در بخش شاغلین و چه در بخش بازنشستگان بلای جان بیماران گردیده اند و این فقط به این دلیل است که مافیای سودجو در بخش درمان از اجرای قانون الزام سازمان تامین اجتماعی جهت پوشش همه بیماری های بیمه شده ها با اعمال نفوذ، خودداری کرده و در این بخش ثروت های افسانه ای را به جیب زده و اینگونه با بیماران زحمتکش برخورد می کنند و نظارتی هم بر این تخلفات نیست.

اعتراضات کارگران ایران خودرو در مورد این بیمه تکمیلی به مدیریت ارسال گردیده است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، تجمع امروز (سه شنبه ٢٧ دیماه) کارکنان رسمی نفت در خصوص خواسته های خود که بیش از دو سال است در مجلس دست به دست می شود در عسلویه، پالایش گاز فجر، واحدهای عملیاتی سیری، پایانه های نفتی خارک، پالایشگاه آبادان صورت گرفت و در بیانیه پایانی خواستار موارد زیر شدند:

به خواسته های ما احترام بگذارید!

۱- انجام بی چون و چرای، ماده ۱۰ قانون اختیارات و وظایف وزارت نفت،

۲-بهبود جدول بدو استخدام ماده یاد شده به نحوی که همه کارکنان با هر شرایطی با توجه به تورم های کنونی از آن سود ببرند،

۳- پرداخت بک پی ده ساله برآمده از دیرکرد در انجام ماده ده طبق قانون، …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در هفته های گذشته هیاتی از بخش مهندسی نت مکانیک ذوب آهن به عیادت ٢ تن از حادثه دیدگان این بخش رفتند که یکی ٣ سالی است بازنشسته و در خانه بستری است و دیگری به تازگی مورد عمل جراحی قرار گرفته است. علی عکاشه مونتاژکار ارشد کارگاه اسکلت فلزی و آهنگری که به تازگی بر اثر جراحات وارده مورد عمل جراحی قرار گرفت.

آنچه در کارخانه با عظمت ذوب آهن تعجب آور است رعایت نشدن ایمنی لازم و کافی برای کارگران می باشد. کارگرانی که با سخت کوشی خود توانسته اند تمامی سیاست های خرابکارانه مالی مدیریت های قبلی را جبران و ذوب آهن را به سودرسانی افسانه ای برسانند. در این کارخانه آمار حادثه دیدگان و به ویژه مرگ و میرها مشخص نیست و همچنین آماری از مبتلایان به سرطان بعد از بازنشستگی. در این کارخانه عریض و طویل و استراتژیک مرگ انسانها و معلولیت آنان اهمیت ندارد. سوال این است آیا نباید در این کارخانه بخشی برای آنالیز حوادث کاری وجود داشته باشد تا کمتر کارگران حادثه ببینند؟ آیا حق کارگران نیست که در فضایی امن تر کار کرده و با خیالی آسوده به پیری برسند نه با معلولیت و زمین گیری؟

بروز حوادث کاری بخشی از سیاست های سودورزانه نئولیبرالیسم است.