ابعاد مختلف ابلاغیه وزیر کار درباره شرکتهای تابعه وزارتخانه/ شفافسازی کنید و به قیمت برکناری پای اصلاحِ شستا بمانید
کد خبر : ۱۵۷۵۲۳۹
دستورالعمل اخیر وزیر کار برای بازنگری در نظام مدیریت بومی شرکتهای تابعه وزارت کار و صندوقهای بازنشستگی واکنشهای مختلفی را در میان محافل کارشناسی و صنفی به همراه داشته است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، طی هفته پایانی آذرماه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اقدامی قابل تقدیر، شش دستورالعمل اجرایی برای کلیه شرکتهای تابعه سازمان تامین اجتماعی و از جمله شرکت سرمایهگذاری سازمان تامین اجتماعی (شستا) را ابلاغ کرد؛ این شش مورد بیش از هرچیز به موضوع انتخاب اعضای هیات مدیرهها و مدیران عامل اشاره دارد که در صورت عدم اجرا جریمهها و برخوردهایی نیز در آن درنظر گرفته شده است؛ دستورالعملی که تاکید آن بیش از هرچیز بر بومیگرایی، منطقهمحوری و توسعه استانی و کاهش هزینههای وزارت کار برای اداره شرکتهای تابعه و زیرمجموعه صندوقهای بازنشستگی بوده است.
موارد مطرح شده در این دستورالعملها به شرح ذیل است:
۱) به کارگیری «بومی» اعضای هیأت مدیره شرکتهای اقتصادی. ۲) استخدام نیرو در شرکتها در قالب آزمون. ۳) اینکه نباید در مجموعههای اقتصادی مدیران پروازی باشند. ۴) اینکه حسابهای بانکی شرکتها باید به منطقه محل فعالیت برگردد. ۵) خرید تجهیزات، داخل استان انجام شود و در نهایت دستورالعمل ۶) مبنی بر اینکه صنایع باید در انجام مسئولیتهای اجتماعی، «آموزش و پرورش و فنی و حرفهای» را اولویت اصلی درنظر بگیرند. …بیشتر