شرکت کیسون ، غول کارهای ساختمانی، به عنوان یکی از بدحساب ترین شرکت های پروژه ای میان کارگران شناخته شده است.
اعتصاب های کارگری در این غول ساختمانی به یک امر عادی برای مدیریت شرکت تبدیل شده است. عقب افتادن حقوق کارگران در پروژه های بزرگ ساختمانى كشور از دلايل عمده اين اعتصاب ها ميباشد. از مثال هاى مشخص به موارد زير مي توان اشاره كرد:
١-آبفای غرب تهران ضلع جنوبی میدان آزادی به مدت ١١ ماه . یعنی فقط حقوق فروردین را ١٥٠ کارگر شاغل در این پروژه گرفته اند …بیشتر
یکی از ناجوانمردانه ترین اقدامات کارفرمایان نپرداختن حقوق کارگران در سر موعد هر ماهه است و این باعث شده که کارگران با بست قراردادهای اسارت آور کارگران را ملزم کنند که حقوقشان را با تاخیر بسیار دریافت کنند.
در این مورد نفت ستاره خلیج در بندرعباس با دادن قراردادی به کارگران آنان را مجبور به امضا کردن قراردادهایی می کنند که کارگر پذیرفته بعد از شش ماه حقوق خود را ان هم اگر کارفرمای اصلی پولی پرداخت کرده بود ، حق دریافت دارد و از هرگونه اعتراض و اعتصاب به پرهیزد و اگر اعتراض و اعتصابی کرد شرکت حق دارد حقوق او را نپردازد و به جرم اغتشاش تحویل مراجع قضایی بدهد.
برای مقابله با این ظلم آشکار سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و گروه پای پینگ و اکیپ پروژه ای با نوشتن نامه به شرکت هایی که کارگرانشان به ما تظلم خواهی نموده اند از شرکت های متخلف خواسته است تا حقوق کارگران را تا ٢٥ اسفند تسویه کامل کنند. …بیشتر
جناب آقای حسن روحانی، ریاست جمهوری اسلامی ایران
من این نامه را در مقام دبیرکل اتحادیهٔ جهانی اینداستریال به شما می‌نویسم که بیشتر از پنجاه میلیون کارگر در بخش‌های معدن، انرژی، و تولید در بیشتر از ۱۴۰ کشور جهان از جمله در ایران را نمایندگی می‌کند. من از شما می‌خواهم که بی‌درنگ وارد عمل شوید و پرداخت دستمزدهای عقب‌افتادهٔ ۴هزار کارگر شرکت ملّی فولاد اهواز را ضمانت کنید. به‌علاوه، آزادی بیشتر از ده کارگر را که در آخر هفتهٔ گذشته به طور غیرقانونی بازداشت شده‌اند، تأمین و تضمین کنید. …بیشتر
نیمی از جمعیت کشور ما را زنان تشکیل می دهند. اینان مادران، همسران، خواهران و دختران ما هستند. اما سال‌هاست که تبعیض و نابرابری، دامن این نیمِ جمعیت را گرفته است. نابرابری‌ای که گاه، حتی به حذف زنان از برخی عرصه‌های اجتماع (ولو به نام محافظت از خودشان) می‌انجامد. حاصل این اقدامات چیزی جز انباشت بغض‌ها و خشم‌های فروخورده نخواهد بود. در شکل گیری این تبعیضات علیه زنان در عرصه‌های خانوادگی، می‌توان فقر، اعتیاد، بیکاری، آموزش ناصحیح، نظام سنتی خانواده‌ها، و متغیرهایی از این دست را مؤثر دانست. …بیشتر
عصر امروز کارگران بازداشتی گروه ملی صنعتی فولاد ایران؛ با قید کفالت آزاد شدند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران در تماس با ایلنا از آزادی همکاران بازداشتی خود خبر دادند.
به گفته این کارگران، همه بازداشتی‌ها، عصر امروز با قید کفالت آزاد شده‌اند. …بیشتر
١-مدت هاست به مدیریت امور اداری در مورد تبدیل وضعیت کارگران موقت به دایم کارگران فصل ١٦ ماموریت داده شده است ، اما اقدامی انجام نمی گیرد چرا؟؟
٢- در رختکن کوره بلند آب گرم نیست. با اینکه بارها در مورد تعمیر و نگهداری در تاسیسات به مدیریت تذکر داده شده است اما هنوز برنامه ریزی درستی انجام نمی گیرد
٣- کارگران خواهان تعمیر و هموار کردن سطح مسیر رفت و امد تابل ٦٠٠ دستگاه به رستوران هستند
در چند روز اخیر شاهد دستبرد به اندوخته های کارگران در تامین اجتماعی بوسیله دولت بودیم و هم زمان عثمان اسماعیلی کارگر نقاش ، محمد حبیبی آموزگار و عضو هیات مدیره کانون صنفی معلمان تهران و ١٠ کارگر معترض فولاد اهواز به طرز غیر قانونی و با برخوردهای خشن دستگیر شده اند، آن هم در روز های پایانی سال و در موسم اعلام حداقل دستمزد سال ٩٧.
عثمان اسماعیلی منافع چه کسانی را تهدید کرده بود که باید راهی زندان شود؟
محمد حبیبی ، آموزگار هنرستان چه تدریس می کرد که باید با اسپری فلفل و ضرب و شتم او را دستگیر و به زندان برد؟
شرکت مهندسی ساختمانی راه آهن ۷ ماه است غذای کارگران رو قطع کرده و کارگران از جیب خودشان هزینه میکنند همچنین مسافت ۸۰ کیلومتر رفت و برگشت برای کار کردن را با وانت کارگران را به این سو و آن سو می برند. و اگر اتفاقی برای کارگری در این جابجایی بیفتد کسی مسولیت قبول نمی کند. …بیشتر
کریم تاجدار از پیشگامان گروه کوهنوردی پر افتخار کاوه، در گذشت.
او از جمله پایه گذاران گروه کوهنوردی کاوه در سال ١٣٣٧ بود که روح کوهنوردی را در انسان سازی، کمک به محرومین و عشق به مردم می دانست.
صفایی فراهانی، سعید کلانتری و دیگر بزرگانی که بر تارک تاریخ نبرد اجتماعی درخشیدند ، از جمله پروردگان گروه کوهنوردی کاوه بودند.
بنده یکی از کارگران پیمانکاران مجتمع گاز پارس جنوبی در عسلویه هستم با ۱۰ سال سابقه ی کار مستمر و مطلق. خواستم بگویم ما در عسلویه با نوعی ظلم نوین مواجه هستیم در واقع برخی از کارفرمایان خودشان را در جایگاهی می بینند که خودشان را مالک نیروهای پیمانکاری دانسته و آنها را انسان هایی برای انجام هر گونه خدمات می بینند.
به دلیل خلا های قانونی، عدم اجرای صحیح قوانین و عدم نظارت صحیح در این منطقه و نبود دستورالعمل های کاری و رفتارهای بسیار ضعیف اداره ی کار و بازرسان این اداره در واقع این پیمانکاران به هر شکلی که دوست داشته باشند با کارگران رفتار کرده و از کارگران کار می کشند. …بیشتر