به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، آیت شیخی پیمانکار شرکت تارا در پروژه فلوتاسیون مس خاتون آباد شهر بابک از پیمانکاران دغلکاری است که از سادگی کارگر استفاده نموده و کلاه سر کارگران می گذارد. از جمله اینکه دستمزدی را که با کارگر توافق می کند را هر گونه که دلش میخواهد، تسویه می کند. به ویژه اینکه در زمان تسویه برای اینکه کلاه گشادی سر کارگر بگذارد می گوید اول کارت ورود را تحویل بده و از سایت خارج شو تا برایت پول واریز کنم.
وقتی کارگر از سایت بیرون می رود دیگر دستش به هیچ جایی بند نیست. دستمزد کارگری را که سال گذشته روزی ۲ میلیون پرداخت کرده آن هم با پدرسوخته بازی امسال ۱ میلیون محاسبه کرده است.
از همه کارگران می خواهیم برای این پیمانکار نابکار کار نکنند و تحریم کارگری است.
در ضمن از همه کارگرانی که صابون این پلید به تنشان خورده است تقاضا داریم به دلیل اینکه طرح شکایتی از این پیمانکار در دست جریان است با ما تماس گرفته تا با مدارک بیشتر از این پیمانکار شکایت شود

سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
۱۵ شهریور ۱۴۰۳

نقش کانونها در موضوع درمان بازنشستگان  چیست و کجاست؟

اخیرا ریه ام خود به خود سوراخ شد،ضمن اینکه تنها بیمارستان محل سکونتم شهرستان رامهرمز با عنوان بیمارستان “مادر رامهرمز” حتی با وجود حضور با تاخیر پنج ساعته دکتر شاهرخ ملکی پزشک جراحی عمومی شیفت بیمارستان از ابتدایی ترین کار کمکهای اولیه یعنی سوراخ کردن از پهلو جهت خارج شدن هوا از ریه را هم عاجز و ناتوان بود،(همکاری نکرد)

اجبارا قبل از شروع بامداد تاریخ  ۹مرداد۱۴۰۳ به همراه خانواده با  ماشین شخصی به بیمارستان جندی شاپور اهواز مراجعه کردم  به محض ورود به اورژانس بیمارستان با راهنمایی واحد تریاژ به  جراحی سی- پی- یو بیمارستان راهنمایی و به مدت  کمتر از ۱۵ دقیقه کار سوراخ و شلنگ گذاری را انجام داد که از واحد سی- پی- یو و یک پرستار جوان همتبار از ایل جلیل طیبی بود تشکر ویژه دارم. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۳ شهریور ۵ مین هفته ای است که کارگران در مجتمع گازی پارس جنوبی دست از کار کشیده و در پالایشگاه‌های ۳,۵,۶,۷,۸,۹,۱۰,۱۱,۱۲ تجمع کردند. هر چند به لحاظ فشارهای امنیتی در بخشی دیگر از پالایشگاه‌ها کارگران نتوانستند اعتراض کنند اما دست از کار کشیدند. با حضور مهندس توکلی مدیریت جدید شرکت ملی گاز ایران در مجتمع پارس جنوبی و تلاش برای آرام نگهداشتن فضای پالایشگاه ها و با تمامی تهدیدهای حراست کارگران پیمانکاری ها، ارکان ثالث، پشتیبانی شرکت های پیمانکاری در همبستگی با کارگران رسمی در سایت ۱ عسلویه، سایت ۲ کنگان و پالایشگاه فجر دست از کار کشیده و با شعارهایی مطالباتشان را مطرح کردند. تلاش حراست برای نگرفتن عکس و فیلم توسط کارگران و اختلاف افکنی بین کارگران در بازگشت به محل کار هم موثر واقع نشد و کارگران تهدید کردند چنانچه فشارهای صورت گرفته افزایش یابد دست به خروج از پالایشگاه‌ها خواهند زد. …بیشتر

در طول کمپین‌ها از سال 1399 تا کنون 63 کوشندهٔ کارگری پروژه‌یی دستگیر شده‌اند و مجازات‌های مختلفی را تحمل کرده‌اند. عده‌ای از آنان همچنان در زندان‌اند. در کمپین 14-14 نیز دو تن از کوشندگان پروژه‌یی دستگیر شدند که از سرنوشت آنان اطلاعی نداریم. متأسفانه کارگران را با دستگیری، پرونده‌سازی، اخراج، و تهدید مجبور می‌کنند که ارتباط با سندیکا را قطع کنند. با وجود آنکه فعالیت سندیکا بسیار محدود و کوشندگانش زیر فشارهای امنیتی‌اند، کنار کشیدن این کوشندگان ضربهٔ بزرگی به فعالیت‌های سندیکایی است. مگر با این شرایط سندیکا چند کوشنده را در سال می‌تواند آمادهٔ فعالیت‌های صنفی کند؟ اما قدرت لایزال کارگری همیشه رهبران را از دل اعتصاب‌ها بیرون می‌دهد. …بیشتر

در ۳۶ مین روز از اعتراضات کارگران واگن پارس که با برخورد سخت نیروی انتظامی روبرو شد، تعدادی از کارگران مجروح و تعدادی روانه بازداشتگاه شدند. اعتراضاتی که برخورد مسوولانه ای از سوی نه مسوولین شهر و نهوزارت کار را در پی نداشته است.
اینکه نیروی انتظامی چه اموزشی در مقابل رویدادهای پیش آمده دیده است به هر حال رفتارش در منظر اجتماعی قابل دفاع نیست. از شلیک به یک بانوی راننده تا برخورد خشونت آمیز با نوجوان افغانستانی و کشته شدن جوان دیگری در بازداشتگاه لاهیجان و امروز هم برخورد خشونت آمیز با کارگران واگن پارس اراک.
نمی دانیم در قاموس مسوولین شهر اراک اصل ۲۷ قانون اساسی که اعتراض و اعتصاب را مجاز دانسته است چه معنایی دارد؟؟ چرا یک مشکل کارگری که به سهولت می تواند توسط وزارت کار، بازرسی کل کشور بررسی و تصمیم درست اتخاذ شود، چنین به گره کوری تبدیل می گردد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ۱۱ شهریور تجمعات اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی رنگ دیگری به خود گرفت و اقشار زحمتکش دیگری را به جنبش اعتراضی اضافه کرده است. طبق معمول همه هفته بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای تهران، رشت، کرمانشاه، شوش، اهواز و بازنشستگان مشهدی نیز این هفته اضافه شدند. در کرمانشاه متحد بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی و مخابرات و در تهران نیز بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی اعتراض هفتگی خود را برگزار کردند. در تهران شعار:« وعده میدید عمل کو/ دشمنای دروغگو» در واکنش به عدم همسان سازی برای بازنشستگان تامین اجتماعی فریاد زده شد. همچنین شعارهایی در حمایت از پرستاران، آزادی کارگران و بازنشستگان زندانی داده شد. بازنشستگانی که در گرمای شدید با سفرهای های خالی و دروغ های بسیار شنیده شده برای بهبود وضعیت معیشتی و درمانی خود به میدان اعتراض آمده بودند.
اما این همه تجمعات یکشنبه های اعتراض نبود. در اراک کارگران واگن پارس، در بهبهان پرستاران، در اصفهان بازنشستگان فولاد، در ایلام متقاضیان مسکن ملی، در تهران داوطلبان معترض به کنکور و رانندگان تاکسی برقی را هم باید اضافه نمود. …بیشتر

منابعِ متناسب‌سازی حقوق بازنشسته تامین اجتماعی از کجا می‌آید: افزایشِ ارزشِ افزوده یا فروشِ اموالِ صندوق؟
شهریور ۸, ۱۴۰۳
به گزارش خبرنگار ایلنا، سال گذشته در مجلس شورای اسلامی جزئیات برنامه هفتم توسعه مطرح شد و در فصل مربوط به بازنشستگان و صندوق‌های بازنشستگی کشور، موضوع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و همسان‌سازی مستمری بازنشستگان کشوری و لشگری مطرح شد. در این میان در قانون بودجه سال ۱۴۰۳ مقرر شد بخاطر نبود منابع اقتصادی در خزانه دولت، اجرای این طرح از محل افزایش یک درصد مالیات برارزش افزوده و رساندن میزان ۹ درصدی آن به ۱۰ درصد برای کلیه شهروندان کشور محقق شود. با این وجود بازنشستگان تامین اجتماعی شاهد آن هستند که این طرح در قالب همسان‌سازی برای نیروهای کشوری و لشگری درحال اجراست اما دولت آنان را مستثنی کرده است!

چرا بازنشستگان کارگری از لیست همسان‌سازی خط خوردند؟ / شرکت‌های شستا را بدون اطلاع و رضایت بیمه‌شدگان نفروشید!

بی‌نصیب گذاشتن بازنشستگان تامین اجتماعی از منابع همسان‌سازی، یک ظلم علیحده است، ما مالیات می‌دهیم اما پول آن خرج دیگران می‌شود!

بازنشستگان تامین اجتماعی در وضعیتی دشوار به سر می‌برند؛ امید چندانی به اجرای متناسب‌سازی در این صندوق نیست؛ ضمن اینکه نگرانی بابت سرنوشت شرکت‌های زیرمجموعه این صندوق بالا گرفته است؛ مدیران تامین اجتماعی و شستا خبر از فروش تعدادی از این شرکت‌ها داده‌اند؛ آیا قرار است بنگاه‌هایی که جزو سرمایه تاریخی کارگران هستند، به سادگی و بدون شفافیت و ارائه اعداد و آمار اقناع‌بخش به فروش برسد؟!
«خسرو رنجبر» فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی، به تشریح دغدغه‌های مستمری‌بگیران این صندوق می‌پردازد، او مسائلِ بااهمیتی را طرح می‌کند که باید مدیران جدید تامین اجتماعی مد نظر قرار دهند.
رنجبری قبل از هر چیز به تغییر رویه پرداخت حقوق‌ها اعتراض می‌کند: «تأخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان (مستمری) به هیچ عنوان قابل قبول نیست و هیچ عذر و بهانه‌ای در این زمینه پذیرفته نمی‌شود؛ پاسخ بازنشستگان این است که چنانچه مدیران مربوطه توان تامین منابع مالی برای پرداخت به موقعِ حقوق بازنشستگان را ندارند استعفا بدهند و افراد توانمندتر جایگزین شوند؛ نباید در پرداخت مستمری ماهانه‌ی بازنشسته‌ای که یک سوم خط فقر حقوق می‌گیرد، تاخیر شود، عدالت و انصاف نیست». …بیشتر

تقریبا یک ماه از اعتراض گسترده پرستاران در نیمه مرداد می گذرد که ظرف ۱۰ روز  پای پرستاران ۱۵ شهر را به اعتصاب باز کرد و بیمارستان‌های بیشتری را به اعتراض واداشت،.
مدتها بود زمزمه غیرقابل تحمل بودن فضای کاری از سوی برخی پرستاران شنیده می‌شد هرچند تشکل‌های شبه‌دولتی تنها نگران برگزاری انتخابات بودند.
امروز می‌بینیم در حالی که پرستاران برخی بیمارستان‌ها توقف موقت اعتصاب را تحت فشار پیگیر نهادهای ویژه اعلام کرده‌اند، پرستاران برخی شهرهای دیگر آرام آرام به اعتصابات می‌پیوندند.
این موج هرچند ممکن است به دلیل سازماندهی ناهماهنگ شهرها، کم‌ تجربگی و نبود یک تشکل‌ مستقل، برای این پرستاران هزینه‌ساز باشد ولی رویکرد جامعه را نسبت به مطالبات پرستاران برای همیشه تغییر داده، به مطالبه‌گری بیشتر دامن زده و همچنان ادامه دارد آنچنان که کادر درمان شهر فسا همراه با فرزندانشان تجمع کردند.
…بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ایران خودرو به عنوان یکی از تولید کنندگان پر تیراژ اتومبیل کشور مطرح است اما به لحاظ مدیریتی نه تنها در بخش کیفیت بلکه در بخش امور اداره کارخانه نیز نمره مردودی گرفته است.
تعاونی مصرف این شرکت کالاهایی را عرضه می کند که گران تر از سایر فروشگاه های سطح شهر است و هیچ‌یک از تلفن های این تعاونی مصرف پاسخگوی اعضا نبوده و اعضا باید برای ساده ترین سوال ها به تعاونی مراجعه کنند. تعاونی مصرفی که با آن همه اندوخته مالی و روابط عمومی که بسیار باید فعال باشد، می بایست با ارتباط گیری با سایر کارخانه های تولیدی اجناسی را در تعاونی عرضه کند که هم کیفیت و هم ارزش ریالی آن زبانزد خاص و عام باشد. اما زمانی که سود مطرح است و باید همه چیز را از دریچه سود دیده، می شود این مدیریت بی عرضه ای که شاهدیم. اما مدیریتی که به سود فکر می کند به این موضوع بسنده نکرده در سایر موارد نیز به جای خدمات دهی چشمان خود را به این موارد نیز می بندد:
۱- سرویس اسلام شهر بسیار کثیف و صندلی ها روکش ندارد …بیشتر