به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز دوم دیماه هزار کارگر گروه ملی فولاد خوزستان با اطلاع از اینکه ٢١ همکارشان توسط مدیرعامل علی محمدی اخراج گردیده، با دست کشیدن از کار در همه بخش های کارخانه و در همبستگی با کارگران اخراجی، اعتصاب کردند.

کارگران فولاد از یک ماه پیش درخواست اجرای طرح طبقه بندی مشاغل را مطرح و از مدیریت خواسته بودند این طرح را اجرایی کند. اخراج کارگران خشم فرو خورده کارگران را برآشفت و آنان پس از تجمع در مقابل دفتر مدیریت جهت رساندن خواسته های خود به گوش مدیرعامل با راهپیمایی تا میدان بقایی ابتدای جاده اهواز به خرمشهر و سپس دفتر حراست به محمدی فرصت دادند تا کارگران اخراجی را به کار برگرداند. محمدی با مخفی شدن تلاش کرد از این مهم بگریزد که کارگران او را در یکی از اتاق های معاونت فنی یافته با شعار:«بی شرف بی شرف» و در ساعت ٢ بعدازظهر این مدیر مافیایی و بی شخصیت را از کارخانه بیرون انداختند.

کارگران تا ساعت ٤ بعدازظهر(ساعت مخابره خبر) در مقابل درب حراست تجمع کرده و با شعار:«ما کارگران فولاد/ علیه ظلم و فساد/ می جنگیم می جنگیم» تلاش دارند تا کارگران اخراجی را به کار بازگردانند.

کارگران ایرانی سالهاست به دلیل سیاست های ضد کارگری نئولیبرالیستی قتل عام می شوند. گرانی های هر روزه که با یک دستور از سال گذشته، که بیشتر به یک فرمان کشتار عمومی شباهت دارد و کالاها را طی یک سال ١٥ برابر گران نمود، گرانتر شدن خدمات درمانی، نایاب شدن داروها برای زحمتکشان، بالا کشیدن دستمزدهای حقیرانه زحمتکشان توسط پیمانکاران در پروژه های نفت و گاز و سایر کارگاهها، تصویب دستمزدهای 4 برابر زیر خط فقر توسط دولت، بخش بزرگی از این فرمان قتل عام است.

اما این همه ماجرا نیست. روزانه بین ١١ تا ١٥ کارگر در حوادث شغلی به دلیل صرفه جویی کارفرمایان از هزینه کردن برای مسایل ایمنی، می میرند. خودکشی زنان کارگران و فرزندانشان به دلیل فقر و خودکشی عامدانه کارگران به دلیل شرمساری مقابل خانواده. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران پروژه ای خط گاز میناب به جاسک به پیمانکاری علی بهرمند (تست خط لوله) حق کارگرانش را با دروغگویی و عهد شکنی ضایع می کند. روز استخدام با کارگر ٢٣/٧ قرار می بندد ولی موقع پرداخت حقوق ٢٥/٥ حساب می کند. بیمه کارگرانش را کارگر ساده رد می کند.

این پیمانکاری مقررات کمپین ٢٠/١٠ را رعایت نمی کند و مشمول تحریم کارگری است.

از همه کارگران تست من می خواهیم به این پیمانکاری برای کار نروند تا این شیاد بدون کارگر بماند یا مقررات کمپین را رعایت کند و یا اینکه از پروژه ها بیرون انداخته شود.

اتحاد ما باعث تغییر زندگی و کارمان خواهد شد. کمپین ٢٠/١٠ پیروز است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، وام قرض الحسنه نفت با تمام سر و صدایی که کرد، معلوم شد به کارگران کم سابقه و دارای رتبه پایین تعلق نمی گیرد. شیوه امتیاز بندی وام قرض الحسنه به نفع کارگران با سابقه ای است که از دیگر امتیازات شرکت نفت هم بی بهره نمانده اند.

کارکنان کف حقوق بگیر به دلیل اینکه امتیاز ١٠٥ را نمی توانند کسب کنند مورد تبعیض قرار می گیرند. به جای اینکه تسهیلات در اختیار همه، به ویژه افراد با حقوق کم قرار بگیرد که بتوانند مشکلات زندگی شان را برطرف کنند، مدیریت نادان شرکت نفت برعکس عمل کرده و وام را در اختیار سقف حقوق بگیران قرار داده است. کارگرانی که از سال ١٣٩٩ به بعد مشغول کار شده اند واجد شرایط برای گرفتن این تسهیلات نمی شوند چون در امتیاز بندی کم می آورند.

یکی از خواسته های کارگران و کارکنان شرکت نفت رفع تبعیض های این چنینی است.

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ١٢٧/ سال سیزدهم/ آبان ۱۴۰٢ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید: …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شنبه ۲۵ آذر ماه ۱۴۰۲ خبرگزاری ها از آتش‌سوزی در یکی از واحد‌های تقطیر نفت خام پالایشگاه اصفهان خبر دادند. منصور شیشه‌فروش مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان گفته‌ است:«واحد ۳ تقطیر پالایشگاه نفت اصفهان دچار حریق شده است و حریق در حال اطفا بوده و دود شدیدی منطقه را فرا گرفته، اما اوضاع تحت کنترل است».

در چند ماه اخیر حوادث مشابهی همچون آتش‌سوزی پتروشیمی غدیر ماهشهر، آتش‌سوزی واحد پالایش نفتی و هیدروکربنی آشتیان، آتش‌سوزی پتروپالایش کنگان، آتش‌سوزی پالایشگاه اصفهان و آتش سوزی مینی پالایشگاه بیرجند که کمتر از یک سال بعد از افتتاح، دچار «انفجار و آتش‌سوزی» شد به همراه انفجار در مسیر چندین خط لوله انتقال نفت و گاز در استان‌های مختلف ایران رویداده است. فریدون عباسی، رئیس اسبق سازمان انرژی اتمی جمهوری اسلامی با بیان اینکه «خرابکاری صنعتی» و «خرابکاری‌های غیرصنعتی» می‌تواند اتفاق بیفتد، افزوده است: یعنی اینکه «نفوذی» وجود داشته باشد و «مواد منفجره» را به حوزه صنعت بیاورد، یا با «خرابکاری» فشار را بالا ببرد، شیری که بسته است را باز کند و مسیر سیالی را تغییر دهد. به نوشته خبرگزاری «مهر»، این آتش‌سوزی در واحد تولید هیدروکربن منطقه ویژه اقتصادی بیرجند به وقوع پیوست که ۲۲ مخزن در آن مجموعه قرار داشت و از این میزان، دست کم ۱۵ مخزن میعانات گازی دچار حریق شد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ٢٧ آذر ماه کارگران شرکت استیم پتروشیمی ایلام دست به اعتصاب زدند. هیات مدیره و مدیرعامل شرکت استیم مدتهاست کارگاه را به امان خدا رها کرده اند. این شرکت در حال حاضر نه سرپرست کارگاه دارد و نه مدیر پروژه. کارگران که از شهریور ماه تاکنون دستمزدی دریافت نکرده اند و بی خیالی مدیریت استیم را در قبال کارگران و پیمانکاران کوچک را به چشم خود می بینند عصبانی شده و درب اتاق سرپرست کارگاه را شکسته و به اعتصاب نشستند.

کارگران خواهان انتصاب مدیری لایق جهت اداره امور کارگاه بوده و پرداخت صورت وضعیت های تیرماه تاکنون پیمانکاران را خواستارند تا این پرداخت ها عاملی برای پرداخت دستمزد کارگران شود.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طی هماهنگی های اعلام شده توسط بازنشستگان تهرانی امروز ٢٧ آذرماه جمعی از بازنشستگان تهرانی به کانون بازنشستگان مراجعه کرده و با مدیرعامل کانون، دهقان کیا و عامل دستگیری بازنشستگان در دو هفته گذشته جلسه داشتند.

در این جلسه بازنشسته ای پرسید:«آیا این درسته بازنشستگانی را که به دنبال مطالباتشان هستند را دستگیر و با دستبند به دست در خیابانهای تهران بچرخانید؟ شأن بازنشستگان این بود که مثلن از دادسرای منیریه به اوین ببرند و آنجا تحویل نگیرند و دوباره به کلانتری جامی برگردانند. تازه کلانتری نه ماشین داشته باشد و نه پولی که ماشین بگیرد و خانواده خود بازنشستگان گرفتن ماشین و اسنپ را تقبل کنند.» دهقان کیا گفتند:« اشکال در مدیریت بازنشستگان مستقل است که چنین اتفاق می افتد» …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران رسمی شرکت فلات قاره سکوهای نفتی در لاوان، خارک، ابوذر، بهرگانسر، سیری طی نامه ای، به مسولین وزارتخانه نفت هشدار دادند. نامه چنین آغاز شده است:

«سلامی نه چندان گرم

بنظر می‌رسد اعتراضات پرسنل، برای مدیران نالایق و نفوذی یک امر مستمر و خالی از خطر شده است .

گاها شنیده شده که این نامدیران گفته اند اگر همین روال پیش برود و سرشاخه ها را مدنظر داشته باشیم پس از مدتی خودشان خسته شده و مطالبه گری را رها خواهند کرد . اما اینها از انرژی بسیار زیاد پرسنل غیور صنعت غافل هستند . اینها نمی‌دانند که پرسنل صنعت، مطالبه گری را بر خود فرض میدانند .پرسنل نفت که بخش اعظم آن از ایثارگران می‌باشند، صرفا مطالبات را یک امر حقوقی و ریالی نمی‌دانند .هرچند که این هم مهم است .اما منظور اصلی، اجرای قوانین و ارجحیت سیستم و قوانین بر فرد است نه بالعکس ! …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مذاکره برای خواسته های کارگران از جمله امنیتی نکردن محیط کار و خواسته های کارگری و اجرای طبقه بندی مشاغل در حال انجام است.

بخش زیادی از کارگرانی که کارت های ورودی به کارخانه شان برداشته شده بود با مذاکره صورت گرفته به سرکار بازگشتند و جمع کوچکی که بازنشستگی شان نزدیک است به بخش اداری معرفی شدند تا اولین گام مذاکره مهیا شود. کارگران در ١٤ آذرماه طی بیانیه ای خواسته های خود را چنین عنوان کرده اند:

١- اجرای کامل و اصلاح طبقه بندی مشاغل که قریب به ١٠ سال است از ما دزدی شده حق قانونی ما کارگران ذوب آهن است.

٢- خواست همسان سازی حقوق با سایر شرکت های فولادی، آن هم در حالی که شرکت ما از قدرتمندترین و سودآورترین و قطب صنعت فولادی کشور بوده و هست، خواستی به حق و قابل اجراست. …بیشتر