به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران بازنشسته ای که باید در سال گذشته بازنشسته می شدند همچنان به سرکار می روند چون هنوز ٤ درصد سخت و زیان آورشان هنوز به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده است. به گفته مدیریت این کارگران بازنشستگی شان از اول مهر به سازمان تامین اجتماعی اعلام خواهد شد.

طی ماههای تیر و و مرداد ٤٥٠ نفر دیگر به خیل بازنشستگان ایران خودرویی اضافه شدند. طبق آمار منتشره از سوی مدیریت منابع انسانی امسال ٢ هزار کارگر در ایران خودرو بازنشسته خواهند شد. مدیریت منابع انسانی این تاخیر در بازنشستگی را افزودن ٤٠٠ هزار تومانی کارایی به دستمزد این افراد که در مهرماه انجام خواهد شد ربط داده است در حالی که طبق اسناد ایران خودرو ٤ درصد سخت و زیان آور بازنشستگان را طی ٢٠ سال به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده است و این مبلغ درشت مدیریت مالی را در محدودیت گذاشته است.

احتمالن مدیریت مالی با هماهنگی مدیر عامل و سازمان تامین اجتماعی در پی واگذاری یکی از زمین ها و یا شرکت های ورشکسته خود به تامین اجتماعی است. این مافیا بازی فقط تامین اجتماعی را از منابع مالی خود در موعد مقرر هر ماهه محروم کرده و باعث ضرر و زیان انباشته در سازمان گردیده و در نتیجه بحران مالی قرار داده است که نمونه آن تاخیر در پرداخت مستمری بازنشستگان گردیده است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدتی است سطح کیفیت غذا در رستوران های ذوب آهن کاهش یافته و نه تنها غذاها دیگر طعم خوبی ندارند بلکه با خوردن آن کارگران دچار بیماری های گوارشی و اسهال شده اند. متاسفانه مدیریت منابع انسانی در برخورد با این معضل و اعتراض کارگران و کارکنان دست به توجیه رفتار خود زده و در پانل های اطلاع رسانی اعلام کرده است:« هیچگونه تغییری در تامین کیفیت مواد اولیه غذا صورت نپذیرفته و فرایند طبخ مطابق روال گذشته است»

به نظر کارشناسان سندیکایی مستقر در ذوب آهن، مدیریتی که حتا در حد سطح آشپزخانه هم نیست نمی خواهد مشکل را دیده و آن را حل کند. اگر یک یا چند کارگر بیمار شده بودند نظر این مدیر بی عرضه صحیح بود اما وقتی اکثر کارگران دچار چنین موضوعی می شوند باید به دنبال علت گشت. بالاخره در فرایند خرید، پخت، توزیع و نگهداری اتفاقی افتاده که کارگران و کارکنان اسهال گرفته اند پس باید به دنبال شناسایی مشکل بود نه آنکه از زیر بار آن شانه خالی کرد.

مدیریت کیلویی و بی عرضه یعنی این.

*به نام خدا*

*ریاست محترم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی*

*جناب دکتر ولی اسماعیلی*

باسلام

*به اطلاع میرساند همانگونه که مستحضرید پدیده (معضل) شوم خودکشی در ایران رو به افزایش است،*

*متاسفانه در استانهای مرزی به صورت وحشتناک و نگران کننده به خودی خود شده یک اپیدمی (رقابت) ((انتقام از خود و خانواده)) و……* …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت استیم در پروژه اسلام آباد غرب که مدتی است کارکرد آنچنانی ندارد بعد از گذشت ٦ ماه که بدون سرپرست کارگاه مانده بود به تازگی فردی به نام مهندس رازدشت را به عنوان سرپرست به کارگاه فرستاده است. با اینکه این فرد نه تنها حق امضا ندارد و هنوز کارفرما از تایید ایشان خودداری کرده است و حتا جلسه ای برای معارفه ایشان برگزار نکرده است، این فرد برای خودنمایی و خوش رقصی در کمال وقاحت و پررویی با کارگران برخورد می کند. به کانکس ها رفته با لگد درب کانکسها را باز نموده و بدون کوچکترین شناختی از کارگران با توهین به کارگران می گوید:«برو واسه تسویه حساب». این در حالی است که هنوز حقوق خردادماه کارگران پرداخت نشده است و به تازگی حقوق اردیبهشت را با مرارت تمام پرداخت گردیده است. ایشان از سر و سامان دادن به کارگاه عاجز است و تنها به خاطر کار در قرارگاه خاتم به عنوان سرپرست عرض اندام می کند. با توجه به اینکه اکثریت کارگران بومی اسلام آباد هستند که مظهر بیکاری در غرب کشور می باشد، از ترس بیکار شدن قطعی جرات اعتراض به این بی ادبی ها را نداشته و در مقابل هارت و پورت این فرد بی ادب و ستمکار سکوت اختیار می کنند.

از دو هفته قبل تاکنون کارگاه ٣٠ نفر اخراجی داشته و تا پایان شهریور نیز بیش از ٤٠ نفر دیگر کارشان را از دست خواهند داد. به کارگران اخراجی هیچگونه نامه ای مبنی بر اخراج نمی دهند تا این کارگران از مزایای بیمه بیکاری استفاده بکنند. …بیشتر

بدین وسیله به همه پیمانکاران و شرکت هایی که کارگران افغانی را جایگزین کارگران ایرانی می کنند هشدار می دهیم که بیش از این به نارضایتی کارگران ایرانی دامن نزنید و تنش را به کارگاهها تحمیل نکنید.

می دانیم که کارگران افغانی با عقب افتادن چند ماهه دستمزدشان، ارزانتر کارکردن، بدون رعایت ایمنی کار کردن مشکلی نداشته و برای شما سودهای سرشاری دارند اما ظلم به هر کارگر چه افغانی و چه ایرانی از دید سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران خطایی نابخشودنی است. لذا به شما فرصت می دهیم تا آخر شهریور کارگران افغانی خود را مرخص و یا اینکه همپای کارگران پروژه ای و طبق کمپین ٢٠/١٠ به آنان رفتار کرده و حقوق داده و مقررات را برایشان اجرا کنید.

کارگر افغانی بدون گیت پاس، بدون داشتن مجوز کار یعنی کارگری که وجود ندارد و اگر در حادثه ای بمیرد و یا مجروح شود پیمانکار هیچ مسوولیتی را در قبال این کارگران نداشته و از خود سلب مسوولیت خواهد کرد. …بیشتر

امروز سه شنبه 14 شهریور 1402 بازنشستگان کشوری و لشکری به همراه بازنشستگان تامین اجتماعی و مخابرات و دانشگاه علوم پزشکی در محل صندوق بازنشستگان کشوری تجمع کردند. سخنرانان در خصوص معیشت و اجرای درست همسان سازی حقوق و جلوگیری از حیف ومیل کردن سرمایه های کشور در راههای غیر نیاز کشور صحبت نمودند. همچنین بازنشستگان خواستار آزادی معلمان و مطالبه گران صنفی دربند شده و شعار« معلم زندانی آزاد باید گردد » سر دادند. سخنران بعدی در مورد هزینه های بی مورد در حرکت سیاسی اربعین سخن راند. در ادامه تجمع کنندگان با شعارهای صنفی و سیاسی گردهمایی را ادامه داده و با شعار« فقط کف خیابان بدست میاد حق مون – نه حیله نه بازی اجرای همسان سازی – رئیسی دروغگو حاصل وعده هات کو و در آخر شعار تا حق خود نگیریم آرام نمی نشینیم» در پایان تجمع شعار« دوباره برمیگردیم » و تذکر مجری برنامه در شرکت یکپارچه همه بازنشستگان در تجمعات یکشنبه های تامین اجتماعی و دوشنبه های مخابرات و سه شنبه های صندوق بازنشستگی کشوری سخن گفت و ختم تجمع اعلام شد. …بیشتر

سیاست های ضد کارگری که از سال گذشته با شیب تندتری آغاز شده است همچنان پیش می تازد. دولت بر تصاحب همه آن چیزی که متعلق به زحمتکشان است عزم خود را جزم نموده تا آنجا که وزارت کار به دلال خانه ای برای پیشبرد این سیاست ها تبدیل شده است.

مرگ کارگران در این آشفته بازار سیاست های ضد کارگری به امری عادی تبدیل شده است. محبوس شدن 6 کارگر معدن طرزه شاهرود در عمق 700 متری و سپس مرگ فجیع آنان که بی تردید از سر سودجویی اتفاق افتاده است در جامعه ای که هر روز درگیر سیاست های نئولیبرالیستی است به ویژه در وزارت کار، واکنشی را برنینگیخت. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت کیان سازه بنوار به پیمانکاری کیان پور مستقر در پتروپالایش کنگان به سرپرستی کارگاهی مهندس مردای همچنان تخلفاتش ادامه دارد. این پیمانکار در 7 شهریور با پرداخت 30 درصد از حقوق تیرماه کارگران قول داد که در آخر هفته مابقی را نیز پرداخت خواهد کرد. اما در روز شنبه 11 شهریور اعلام کرد که شرکت کیان سازه بنوار به این پیمانکاری پولی پرداخت نکرده است لذا از دادن مابقی پول خودداری کرد. این شیوه پیمانکار برای جلوگیری از اعتراض و تجمع کارگران صورت گرفته است و همچنین می خواهند خود را از زیر بار دادن پول خلاص کرده شرکت بالا دستی را مقصر جلوه بدهند. این در حالی است که

1-امکان ندارد کارفرما پول صورت وضعیت را به پیمانکاران تابع به صورت تمام و کمال تسویه نکند و جز مقداری که بابت حسن انجام کار نگه می دارد. …بیشتر

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، امروز ١٢ شهریور بازنشستگان تامین اجتماعی شهرهای رشت، تهران، اهواز، کرمانشاه، شوش دانیال و بازنشستگان فولاد در تهران و اصفهان دست به تجمع زدند.

در شوش دانیال با سخنرانی علی نجاتی عضو هیات مدیره سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه که می گفت: «وضعیت معیشتی توده کارگر بدتر شده و سفره ها هر روز کمرنگ تر می شود. واگذاری بانک رفاه و اجرا نشدن ماده ٩٦ تامین اجتماعی بی قانونی هایست که بر علیه زحمتکشان اعمال می شود» یکی دیگر از کارگران گفت:«پیام ما به دولت، ما همه شرمنده زن و بچه هامون شدیم امیدواریم که شماها هم شرمنده زن و بچه هاتون بشید با این وضعیتی که برای ما درست کردید»

در اهواز بازنشستگان با راهپیمایی به عدم رسیدگی به خواسته هایشان دست به اعتراض زدند. زنان پیشگام تظاهرات بوده و با حضور پر رنگ خود پس از رشت، نشان دادند که همگام با برادران خود از سفره های حقیرانه شان صیانت خواهند کرد و سکوت نخواهند کرد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، سایت هآی استخدام که در تهران مستقر است بطور مرتب آگهی استخدام نیرو برای پالایشگاه بدنام شاهرود می گذارد تا به این وسیله کارگران را گول زده به یک محل برده داری بفرستد و از بغل این خیانت به کارگران پول خوبی از پالایشگاه شاهرود به جیب می زند. کسی نیست به این پالایشگاه بدنام بگوید به جای پول دادن به این همه تبلیغ برای آگهی به کارگرانت حقوق خوب بده تا کارگران فراری از این اردوگاه اجباری کار نباشند. دوستان کارگر توجه کنند:

پالایشگاه شاهرود با مدیریت عاملی دکتر حمید وارثی و سرپرست کارگاهی سرگرد زحمتکش و سرپرستی اجراءِ مهندس نیکزاد، حق و حقوق قریب به ۳۰۰ کارگر اعم از قالب و آرماتور‌بند، داربست‌بند، نقاش، سندبلاست‌کار، عایق‌کار، جوشکار، فیتر، مونتاژکار، راننده و کمکی و کادر اداری و دفتر فنی و کنترل کیفی را به مدت ۴ ماه از اسفندماه سال گذشته پرداخت نکرده و از ارسال لیست بیمه‌ تأمین اجتماعی کارکنان یاد شده خودداری نموده است. خوابگاهی با وضعیت اسفناک و فاقد هرگونه امکانات حداقلی رفاهی در شأن کارکنان زحمتکش پروژه‌ای بوده و از تأمین سرویس ایاب و ذهاب و حتی ۳ وعده غذایی معمول در پروژه‌ها برای پرسنل خود خودداری می کند. علی‌رغم اینکه کارکنان شاغل در شرکت مذکور هیچ‌گونه امنیت شغلی نداشته و هر کدام از آن‌ها در هر لحظه به بهانه‌های پوچ و بی‌اساس فنی و غیرفنی بدون پرداخت کوچکترین حق و حقوقی اخراج و با یک نیروی فریب‌خورده‌ی دیگر جایگزین می‌شده، محیط کار جوی نظامی و امنیتی دارد. پالایشگاه فاقد هرگونه واحد ایمنی و بهداشت HSE بوده و به همین دلیل به علت عدم نظارت بر سلامت ابزار کار و ایمنی محیط کار، تعدادی از کارکنان دچار جراحت‌های شدید و صدمات جبران‌ناپذیر به علت استفاده از صفحات سنگ تاریخ مصرف گذشته و فاسد شده‌اند که به علت نداشتن بیمه، در شرایط اقتصادی سخت حاضر هزینه‌های درمانی سنگینی را شخصاً متحمل شده‌اند.

این موارد گوشه کوچکی از وضعیت این اردوگاه کار اجباری برای برده های کارگر است

گول نخورید. این پالایشگاه تحریم کارگری است.