به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از شروع اولین ساعات کاری، کارگران در یک تصمیم جمعی که هفته گذشته اتخاذ شده بود در رژه ای به یاد ماندنی و با بهم پیوستن بیش از ٢ هزار کارگر قسمت های مختلف که از چندین نقطه شروع شده بود، مقابل ساختمان مرکزی ذوب آهن تجمع کردند. کارگران شعارهایی در راستای اجرا نشدن طبقه بندی مشاغل، کمی دستمزد و همسان سازی حقوق ها همتراز با دیگر شرکت های فولادی و بی عرضگی مدیران دادند. سخنرانان تاکید جدی داشتند که:«موش و گربه بازی در مورد اجرای طبقه بندی به پایان رسیده و مدیریت بداند که ما در این مورد بسیار جدی هستیم»

مدیریت منابع انسانی که برای خاموش کردن اعتراضات آمده بود با شعار:« نظامی خواب آلود دیگر اثر ندارد » مواجه شد. البته هفته قبل بعد از اعتصاب غذای کارگران، دیدارهای مرتبی توسط مدیریت منابع انسانی با بسیج کارخانه و حراست صورت گرفته بود. در کارخانه های بزرگی چون ذوب آهن از همان ابتدای تاسیس نظامیان بازنشسته به کار گرفته می شدند که تا امروز ادامه دارد.

بی تردید در روزهای پیش رو اتفاقات دیگری در ذوب آهن خواهد افتاد اگر گوش شنوایی برای خواسته های کارگران پیدا نشود.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ١٠ آذر ماه کارگران عملیاتی شرکت نفت فلات قاره در لاوان و بهرگان قبل از شروع کار به مدت یک ساعت دست به تجمع در محل کار زدند. بیش از ١٠٠ کارگر در این دو تجمع حضور داشتند. در این تجمعات کارگران در خصوص تفرقه اندازی های شرکت نفت هشدار داده و هوشیارانه برخورد کردند. آنان تفکیک مشاغل به تخصصی و پشتیبانی را ایجاد تفرقه و تحقیر کارکنان دانسته و توهین به خود تلقی کردند. آنان می گویند:« شرایط کارکنان اقماری کاملا مشابه حضور همگی کارکنان عملیاتی در خط مقدم تولید بوده و تبعیض ظالمانه در تفکیک کارکنان به ویژه نیروهای اصلی تخصصی و پشتیبانی عمومی، خطر تفرقه میان کارکنان مناطق عملیاتی را ایجاد خواهد کرد»

در زیر بیانیه‌ی همکاران فلات‌قاره منطقه‌ی بهرگان را منتشر می کنیم: …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با تایید کمیته سخت و زیان آور کارخانه ایران خودرو ١٥٦ نفر دیگر بازنشسته می شوند. با آنکه در گزارش قبلی هم عنوان کردیم که با خروج نیروهای بازنشسته شده از خطوط تولید و خدمات، جایگزینی برای آنان صورت نمی گیرد و این باعث بر هم خوردن بالانس نیرو در خطوط تولید می شود و کار این دوستان بازنشسته شده به دوش کارگران شاغل می افتد. مدیریت اعلام کرده است:«تا آخر سال استخدامی صورت نمی گیرد» و این به معنای این است که کارگران باید با شدت بیشتری کار کنند و مسولیت 3 هزار کارگر بازنشسته طی دوسال اخیر را به دوش بکشند.

کارگران خواستار:« افزایش سرانه اضافه کار برای توازون نیرو در خطوط» هستند. این در حالی است که در واحد های پشتیبان نیروی جدید جذب می شود. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، متن زیر توسط کارگران شرکت نفت برای ما ارسال شده است.

«لطفا این مطلب را در کانال بذارید تا حق کارکنان پتروشیمی های منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر خورده نشود. با اینکه وکیل گرفتیم و دادستان رای به نفع ما صادر کرده ولی آقای تقوی رییس متخلف اداره کار از اجرای قانون امتناع می کنند.

موضوع : گزارش تخلف عدم پرداخت مطالبات معوقه پرسنل رسمی شرکت نفت منطقه ویژه ماهشهر

با سلام، احتراما به استحضار میرساند با توجه به خصوصی شدن شرکت های پتروشیمی تابعه شرکت نفت تحت عنوان هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس که در حال حاضر مدیرعامل آن آقای دکتر علی عسگری هستند می بایست محاسبات حقوق کارکنان رسمی شرکت نفت از تاریخ سی و یکم خردادماه ۱۳۹۲ طبق قوانین اداره کار معین و مقرر می گردد که برخلاف قوانین اداره کار و ضوابط موجود و پس از ارائه شکایت حدود دو هزار نفر رسمی شرکت نفت طبق حکم پیوست به حدود پانصد نفر حکم صادر و‌ مبالغ محاسبه شده توسط حسابرس های معتمد اداره کار و دادگستری پرداخت گردید و مبالغ به حساب پرسنل واریز شده است . …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بابک بهاروند غواص منطقه سکوی سیری به دلیل اشتباه اداره تعمیرات، جان عزیز خود را از دست داد.

این کارگر غواص به دلیل عدم تعریف شرح کار استاندارد در عمق دریا و استفاده از سیستم mixed gas به جای سیستم غواصی اشباع، جانش را از دست داده و خانواده ای به دلیل این اشتباه داغدار شدند.

چه جان ها و جوان هایی که یا به طبیعت کار در صنعت نفت و یا اشتباه تصمیم گیران پر پر شدند و جامعه بی خبر ماند.

با بهانه های امنیتی و یا سرپوش گذاری بر اشتباهات محرز و امضای پرمیت های ناایمن، از انتشار اخبار ناکام ماندن جوانان آرزو به دل و امیدوار به آینده، خودداری می کنند و همه چیز را عادی جلوه می دهند.

این ضایعه دردناک را به خانواده ی بابک عزیز و سایر دوستان و همکاران تسلیت می گوییم. روحش شاد و یادش تا ابد زنده و گرامی باد.

شرکت نفت فلات قاره از انتشار این حادثه و جان باختن بابک بهاروند خودداری کرده است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریتی که می تواند سودهای افسانه ای و ساخت ریل ملی را برای ذوب آهن به ارمغان بیاورد آیا نمی تواند برنامه ریزی دقیقی در مورد سیستم تعمیر و نگهداری شرکت داشته باشد؟

سیستم گرمایشی قسمت ها به دلیل اختلاف شرکت ذوب آهن و شرکت «مهندسی و پویش ساخت» از سال سوم قرارداد به ترمیم و بازسازی سیستم گرمایشی نمی پردازد و به همین دلیل باید کارکنان سرما زده بشوند.

از سوی دیگر در مورد بازسازی و نوسازی سرویس های بهداشتی شرکت نیز به دلیل نداشتن پیمانکار مربوطه همچنان کثیف و ناکارآمد مانده است.

مدیریتی که در سطح به روز رسانی دستشویی ها نیست و فقط به فکر بهره کشی از کارگران برای سودرسانی به مافیاست باید هم در مورد این پیمانکاران سخت گیر نباشد و خطای آنان را زیر سبیلی رد کند چون خود همدست پیمانکار است و برای کارگران ارزشی قایل نیست.

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، با مصوبات جنجالی و ضد کارگری لایحه هفتم توسعه در مجلس در رابطه با افزایش سن بازنشستگی، هجوم کارگران شاغل ٢٥ سال سابقه به بالا به شعب تامین اجتماعی برای ثبت درخواست بازنشستگی، بی سابقه است. این مصوبه جنجالی و خلاف اصول قانون اساسی نه تنها به افزایش درآمد تامین اجتماعی کمک نخواهد کرد بلکه به افزایش تعداد مستمری بگیرها خواهد افزود.

کارگران شاغل از مصوبات لایحه هفتم توسعه احساس ناامنی کرده به همدیگر پیغام می دهند که دوستانشان معطل نکرده درخواست بازنشستگی شان را هرچه زودتر به بیمه تحویل دهند.

وقتی نادانان بر سر کار باشند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ٥ آذر بازنشستگان تامین اجتماعی و شاغلین سکوهای نفتی دست به تجمع های اعتراضی زدند. بازنشستگان در شهرهای تهران، کرمانشاه، اهواز، شوش، اراک، اصفهان تجمع داشتند. در اصفهان ١٥٠ نفر از بازنشستگان فولاد و در تهران ٥٠ نفر در مقابل صندوق بازنشستگی تجمع کرده و از ادغام و دست اندازی به این صندوق و کمی مستمری ها اعتراض داشته و خواهان معوقات سال ١٤٠٠ و تکمیل اجرای طرح همسان سازی بودند.

١٠٠ تن از بازنشستگان در شوش به سخنرانی نیکوفرد گوش دادند. او گفت:« ما در این سالها دستاوردهای خوبی داشتیم از متناسب سازی تا اجرایی شدن ٣٨ درصد افزایش حقوق. ما می خواهیم افزایش سالیانه مستمری ها طبق ماده ٩٦ اجرا شود نه اینکه توسط امثال علی خدایی ها که فریب وزیرکار را بخورند و با معیشت ٤٥ میلیون آدم بازی کند. آقایان کانونی ها بدانند این بار اگر به وظیفه خود عمل نکنند هم برخورد شدید با دولت و مجلس خواهیم داشت و هم در این کانون را گل خواهیم گرفت.» …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با هماهنگی که از هفته های قبل در تمامی قسمت ها توسط فعالین ذوب آهنی شده بود، کارگران توانستند با یک تصمیم جمعی ٥ آذر را برای هشدار به مدیریت انتخاب کرده و تمامی بخش های کوره بلند، مکانیک نت، ریخته گری، فولاد سازی، کنورتور، الگرامرسیون، حمل و نقل، بخشی از کارکنان اداری، امروز از گرفتن نهار خودداری کرده به رستوران نرفتند.

خواسته های کارگران که از سال گذشته شکل جدی به خود گرفت اجرای طبقه بندی مشاغل بود که با اضافه کردن ٥ میلیون تومان به حقوق کارگران، مدیریت تلاش کرد به وعده خود که قرار بود تا آخر سال گذشته طبقه بندی مشاغل را اجرایی کند، را به فراموشی بسپرد. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت پالایش و پخش لوله شرکت نفت حقوق کارگران و کارمندان خود را با تاخیر پرداخت می کند.

کارگران خواستار شفاف سازی این تاخیر حقوق در شرکت هستند. کارگران می گویند:«ما همه اول هر ماه باید اقساط و چک های خود را پاس کنیم با این تاخیر، روال زندگی ما بهم می خورد. آیا پرداخت حقوق و مختل نکردن بهداشت روانی کارگران و خانواده هایشان این قدر برای شرکت نفت سخت است؟ مگر شرکت نفت بی پول است؟». تا تنظیم این گزارش ٤ آذر ماه هنوز کارگران و کارکنان حقوق خود را دریافت نکرده اند.

سندیکا: طبق قانون کار پرداخت حقوق کارگران به سه روش روزانه، هفتگی، یا ماهانه است و هیچ تعویقی قانونی نیست. شرکت پالایش و پخش خط لوله که قلب شرکت نفت است با این کار می خواهد بهداشت روانی کارگران را بهم بریزد تا کارگران این بخش به سمت مطالبه گری نروند.