سالی که گذشت با کوشش و مبارزات ما چهره ای دیگر به میهن بلازده ما داد. سالی دیگر پیش روی ماست، که در امتداد مبارزات ما شکلی نوین به جامعه و جنبش کارگری خواهد داد. در سال گذشته فرا گرفتیم که اتحاد همچنان رمز پیروزی است و رقیب طبقه کارگر نه تنها از خمودگی و تفرقه ما بیشترین سود را برده بلکه بهتر تمایلات غیرانسانی خود را به جامعه تحمیل می کند. نئولیبرال های لانه کرده در اقتصاد، فرهنگ، سیاست و نظامی گری، نشان داده اند جز سود خود و نابودی و سرافکندگی ایران در جهان، هیچ نمی خواهند و ابایی از این ندارند که جوانان کشور را چه با مواد مخدر، چه با بیکاری، چه با گلوله بسوی نیستی بفرستند.

برماست که اتحاد را بدیل تفرقه کنیم و از هر چه که به تفرقه دامن می زند بپرهیزیم.

برماست که آنچه را نئولیبرال های وطنی نمی پسندند در جامعه رواج دهیم. غم بزرگ را به کاری بزرگ، خمودگی را به پیکاری سهمگین، در خود فرو رفتگی را به تعاون و همدلی، سکوت را به گفتگو و خردجمعی تبدیل کنیم. …بیشتر

با تمام ادعاهای دولت و وزارت کار که خود را حامی محرومان می دانند دستمزد 4 برابر زیر خط فقر به کارگران تحمیل شد. دروغگویانی که سال قبل با کلاه گذاشتن بر سر مذاکره کنندگان کارگری فقط 20 درصد به حقوق کارگران اضافه کرده بودند، نه تنها در مهار تورم و گرانی عاجز هستند بلکه با سیاست های ضد کارگری بر بحران گرانی و فقیرتر کردن مردم سعی و تلاشی وافر دارند.

2 سال پیش به مذاکره کنندگان کارگری پیشنهاد کردیم که مصوبه حقیرانه دستمزدها را امضا نکنند و این حق برای کنشگران محفوظ بماند تا اعتراضات خود را با توسل به این عدم امضا، گسترش دهند و چهره واقعی وزارت کار و دولت در میان کارگران آشکار شود.

از ابتدای سال عهدشکنی های وزارت کار آغاز و سپس با ارایه لایحه هفتم توسعه روند قانون زدایی از روابط کار و کارگری، دورنمای حرکت حاکمیت را برای اجرای دستورات صندوق بین المللی پول و سازمان تجارت جهانی مشخص تر کرد. روندی خطرناک که با مشاوره های اتاق بازرگانی به عنوان مشخص کننده روابط کار و کارگری، شکل گرفت و امسال اجرا خواهد شد. همانگونه که همیشه گفته ایم سرمایه داری نئولیبرال حذف همه قوانین حمایتی از پهنه اجتماع را می خواهد. اگر وزیرکار گردنکشی می کند و آمرانه می گوید که مواد 167 تا 170 و ماده 41 قانون کار را از قانون کار حذف خواهد کرد و مجلس باید حداقل حقوق کارگران را تعیین کند، ادامه همان روند سیاست های نئولیبرالیستی است که حذف دستاوردهای کارگری از طریق لایحه هفتم توسعه برای نابودی طبقه کارگر را طراحی نموده است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت لیدوما زیر مجموعه نفت ستاره بندرعباس به مدیرعاملی آقای شهریور و امیران در حق کارگران اورهال ریگر خود شیادی کرده به هر کدام حداقل 10 تا 15 میلیون کم پرداخت کرده اند. کارگران در بهمن ماه قراردادی برای افزایش حقوق با لیدوما بستند که دستمزد روزانه از 1 میلیون و 400 هزار تومان به 1 میلیون 800 هزار تومان افزایش یافت. اما حالا که کار تمام شده و کارگران اعتماد نموده به خانه ها رفته اند کارفرمای شیاد لیدوما همان حقوق 1میلیون 400 هزار تومان را برای 40 کارگر محاسبه و به ایشان پرداخت کرده است. شیادی دیگر این شرکت ارسال لیست بیمه نه مطابق حقوق های دریافتی کارگران بلکه طبق جدول وزارت کار با حقوق 15 میلیونی است. از سوی دیگر به کارگران اورهال گفته سنوات و عیدی برای کارگر اورهال محاسبه نخواهد شد که قانونی نیست.

طبق قوانین سندیکایی و قانون کار هیچ کارگری را نمی توان از حقوق قانونی خود محروم ساخت و سنوات و حتا بیمه و عیدی جزو حقوق کارگران است و باید پرداخت شود.

آقای شهریور و آقای امیران سندیکای کارگران فلزکارمکانیک از شما می خواهد مابقی حقوق کارگران طبق قرارداد بهمن ماه و همچنین عیدی و سنوات را پرداخت کنید و برای خود دردسر ایجاد ننمایید.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اصغر شجاعی که کارگری جوشکار است و حالا به عنوان سرپرست کارگاه فولاد میانه انتخاب گردیده است برای تهدید کارگران پروژه ای نه تنها اعلام کرده کارمند وزارت اطلاعات است بلکه با خبرچینی تلاش می کند کارگران را اذیت کرده و حقوقشان را پایمال کند. از جمله شاهکارهای ایشان دست بردن در قراردادهاست و قرارداد 22/8 را تبدیل به 24/6 می کند و به زور به کارگران می خواهد به قبولاند که دست در قرارداد نبرده است.

ایشان و اسحاق محمودی که هر دو وزیر اقتصاد هستند به کارگران پروژه ای می گویند:«افزایش دستمزدها ایجاد تورم می کند» و کمپین 20/10 را خیانت به کارگر می دانند.

به اسحاق محمودی و اصغر شجاعی می گوییم دست از این کارهای کثیف برداشته تلاش کنند برای خانواده خود نان حلال برده و ناله نفرین کارگران را به جان نخرند. همچنین با این اعمال زشت خود نام قوم قهرمان لر را خراب نکنند.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، هزاران بازنشسته تامین اجتماعی در شهرهای اصفهان، اهواز، اراک، اردبیل، تبریز، تهران، بروجرد، خرم آباد، کرمانشاه، رشت، مریوان، سنندج، شیراز، همدان در اعتراض به بی اعتنایی مسوولین به خواسته های بازنشستگان مخابرات و رسیدگی نکردن به مطالبات قانونی شان از جمله اجرای کامل آیین نامه پرسنلی و استخدامی سال ٨٩ و بهبود وضعیت رقت بار درمانی و معیشتی نه تنها بازنشستگان مخابرات بلکه کلیه زحمتکشان شاغل و بازنشسته را خواستار شدند و شعار:«شاغل بازنشسته/ اتحاد اتحاد و لشگری کشوری/ تامین اجتماعی اتحاد اتحاد» را سر دادند. آنان از فشار دولت و کارفرمایان به نمایندگان کارگری برای تصویب حداقل مزد خلاف ماده ٤١ قانون کار معترض بوده و این زیر پا گذاشتن قانون را گردنکشی وزیرکار و کارفرمایان از قانون دانستند. بازنشستگان از کسر یک میلیون تومان غیرقانونی از مستمرهایشان و تحمیل کارخانه های ورشکسته و باشگاههای پر حاشیه به تامین اجتماعی و سکوت معنادار کانون عالی بازنشستگان و هیات مدیره های بی خاصیت کانون های بازنشستگی را همراهی با مافیا جهت سود شخصی برای نابودی تامین اجتماعی و طبقه کارگر دانستند.

از سوی دیگر امروز ٢٠ بازنشسته تامین اجتماعی در تهران در ساعت ٣ و به هنگام آغاز جلسات شورای عالی دستمزد جهت حمایت از نمایندگان کارگری در شورای عالی کار و دادن هشدار به مسوولین جهت رعایت دقیق ماده ٤١ قانون کار و اعلام اینکه نمایندگان کارگری حق امضای صورتجلسه خلاف ماده ٤١ را ندارند، در مقابل وزارت کار تجمع کردند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، 300 کارگر ارکان ثالث نفت و گاز در گچساران امروز و 70 نفر از کارکنان و کارگران شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری برای دومین روز در مقابل ساختمان مرکزی نفت و گاز آغاجاری دست به یک تجمع اعتراضی زدند. کارکنان آغاجار دست نوشته ای در دست داشتند:« ما کارشناسان با بستن شیرهای نفت انقلاب را به پیروزی رساندیم و در هنگامه جنگ به تولید ادامه دادیم، آیا حقمان این است؟»

از سوی دیگر با همه تهدیدها و احضارها 30 کارگر شرکت فلات قاره جزیره خارک تجمع هفتگی خود را برگزار کردند.

این تجمعات که بی تردید بعد از عید بسیار پر تعداد خواهد بود ایستادگی کارگران نفت و اتحاد بخش های مختلف صنعت نفت را برای روی خواسته های قانونی شان را به نمایش می گذارد.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز 27 اسفند بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای اراک، اهواز، تهران، اصفهان و شوش تجمع اعتراضی برگزار کردند.

در شوش 130 بازنشسته با تجمع در مقابل فرمانداری به سخنرانی موسا حیدری که خواستار افشای صورت های مالی هر ساله تامین اجتماعی و کانون بازنشستگان شوش شد. تجمع کنندگان دست نوشته هایی چون « یخچال بازنشسته/ خالی تر از گذشته – حقوق بازنشسته / فقط برا یه هفته» در دست داشتند.

در اراک 80 بازنشسته با شعار:«حسین حسین شعارشون/ دروغ و دزدی کارشون» در مقابل اداره تامین اجتماعی گرد آمده بودند.

در اهواز 90 بازنشسته ضمن راهپیمایی همیشگی تا مقابل اداره تامین اجتماعی شعار:« دولت سر سپرده/ فقر و فساد آورده – امسال سال خیانته/ این افتخار دولته» و دست نوشته هایی که خواهان لغو احکام صادر شده علیه وکیل زحمتکشان فرزانه زیلابی را شده بودند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، وضعیت کارگران پروژه ای پایپینگ کار فولاد میانه به پیمانکاری محمد جواد قبادی پور و سرپرست کارگاهی اصغر شجاعی به این صورت است که دستمزد کارگران همیشه بین 3 تا 4 ماه عقب می افتد و کارگران 22 روز کار و فقط 8 روز مرخصی دارند. دستمزد کارگران جوشکار آرگون ما بین 35 میلیون تا 47 میلیون بسته به مقدار انجام کار و یا نزدیکی با سرپرست کارگاه تعیین می شود. البته طبق کمپین 20/10 امسال حقوق جوشکار ارگون 60 میلیون تومان برای 8 ساعت کار برای 20 روز است. اصغر شجاعی سرپرست کارگاه به کارگران با تهدید می گوید:«هر چی ما میگیم باید اجرا بشه» و برای ترساندن کارگران کارت جعلی وزارت اطلاعات را به کارگران نشان می دهد.

توصیه و راهکار سندیکای فلزکارمکانیک به کارگران،

اول: کسی که عضو یک نهاد اطلاعاتی و امنیتی است هرگز خود را این چنین آشکارا معرفی نمی کند.

دوم: کارگران می توانند به وزارت کار، مدیریت فولاد میانه، و حراست نامه ای نوشته و از عقب افتادن حقوق خود شکایت کنند.

طبق قانون کار دستمزد کارگر بصورت روزانه یا هفتگی و یا ماهانه باید پرداخت گردد. در هیچ کجای قانون نوشته نشده که کارفرما می تواند حقوق را حتا برای یک روز عقب بیاندازد و این قابل تعقیب در مراجع قضایی است.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران و کارکنان ارکان ثالث شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری در اعتراض به تبعیض در پرداخت ها در نفت کارت که چندی پیش خبر آن را کار کرده بودیم امروز 26 اسفند تجمع اعتراضی برپا کردند. از دیگر خواسته های این کارگران موضوع پرداخت حقوق است. کارگران می گویند:
امور مالی شرکت ملی نفت ایران در اقدامی ناشایست و غافلگیرانه و موذیانه، همزمان با حقوق اسفندماه که فاصله ی زمانی اش با حقوق بعدی حداقل ۴۰ روز می باشد و در حالی که مردم برای مخارج عید نوروز و ماه مبارک رمضان به پول بیشتری نیاز دارند، کل مبالغ واریزی به بن‌کارتها از ابتدای سال تاکنون را یک جا از حقوق اسفند ماه کارکنان کسر نموده و همه کارکنان را در بهت و حیرت فرو برده اند که حالا با این مبلغ ناچیزی که به عنوان حقوق اسفند واریز شده است چگونه باید تا پایان فروردین، مخارج خود را برنامه ریزی نمایند. نمی توان این اقدام مدیریت امور مالی را اشتباه یا سهو دانست بلکه قطعا عمدی برای ضربه زدن به نفتی هاست که ممکن است خدای ناکرده، کارکنان را وادار به مقابله به مثل کرده و عمدا یا سهوا از روی عدم تمرکز، منجر به بروز حوادث در آستانه سال نو یا اختلال در امور تولید و صدور نفت گردد. با وجود این مدیران بی ملاحظه در راس هرم نفت، کشور نیازی به دشمن ندارد و امریکا و اسرائیل هم لازم نیست خودشان را به زحمت بیاندازند چون این مدیران ابله، با دستان خود تیشه به ریشه نفت و نفتی ها می زنند و زمینه را برای نابودی این صنعت مادر فراهم می کنند. امید آنکه سال جدید ، سالی توام با عقلانیت بوده و سران نظام به فکر جابجا کردن مدیران نالایق از راس هرم مهمترین صنعت کشور بی افتند. بدلیل محاسبه‌ی بن کارت ذیل سقف‌ حقوق، این اتفاق برای همکاران باسابقه و سقف‌ بگیر رخ داده است!
حتی شنیده‌ایم حق مسکن را هم به زیر سقف هُل داده‌اند! خدا بخیر بگذراند…

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران عملیاتی شرکت فلات قاره سکوی لاوان امروز 25 اسفند مطابق هر هفته بر روی محوطه سکو آمده و اعتراض خود را نسبت به بی اعتنایی مسوولین شرکت نفت به خواسته های 6 گانه خود اعلام کردند. برکناری مدیران نالایق، حذف سقف حقوق و اصلاح کف حقوق، حذف محدودیت حق سنوات بازنشستگی، اجرای کامل ماده 10 و پرداخت بک پی، رفع تبعیض بین مشاغل در مناطق عملیاتی، دست ها از صندوق بازنشستگی کوتاه. آنان می گویند:

گل بود به سبزه نیز آراسته شد. مطابق مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت ، به هر کارمند جدید الاستخدام در سال ۳۰ روز مرخصی استحقاقی تعلق می گیرد که وقتی سابقه اش از ۱۰ سال بیشتر شد، مرخصی به ۳۳ روز افزایش می یابد و پس از اینکه سابقه ۲۰ سال را گذراند، مرخصی اش ۳۶ روز در سال می شود. …بیشتر